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在面试过程中，面试官会考验你的知识储备能力和发挥能力，面试一般包含学术相关问题的面试，还包括生活问题的面试，一是反映学术上面的专业知识掌握能力，二是为了反映一个人的道德底线和原则，正常来说学术问题的面试答案相对比较一致，不会有太多的变化，而生活问题的面试答案千差万别。
今年刚刚营销专业毕业的小李，毕业之后在人才市场寻找工作，在网上也浏览了一些招聘公司的信息，最终经过筛选选出了一家自己比较中意的上市公司专门做销售的，小李认为这家公司非常适合自己，便投了一份简历，没过多久，这家公司也回复了小李的面试邀请，这家大公司看中了小李的专业能力，而小李接到这个消息后，也十分激动，抓紧准备自己的面试东西，准备面试这天大展身手。
面试这天，人并不多，加上小李一共就只有三个人，面试官经过第一轮和第二轮的面试后，没有淘汰任何一个人。在最后一轮面试中，问三位面试者一个问题说：如果你和你的领导，在陪客户吃饭的时候发现菜里有蟑螂怎么办？三位面试者一听这个问题实在是有点恶心，来不及质疑面试官的问题，面试官让三个人抓紧思考，抓紧回答面试官的问题。
这时，第一位面试者站起来说：如果是我的话，我应该会把店员和经理叫过来，然后拍照留个证据，这样还可以为公司省下一笔钱。面试官听了他的回答后摇摇头。
第二位面试者站起来说：如果是我的话，我想如果领导和客户没有看见的情况下，我会带有这蟑螂的菜夹起来，然后放在一张纸里丢出去。
这时，小李想了想，站起来说：如果是我的话，我会把这盘菜端出去，然后再向在场的领导说，加一份更好的菜，然后再去后面找领导和店员要个说法，但是绝对不会在酒桌上，大吵大闹。
面试官听了小李的回答后，向小李竖起了大拇指，最终经过面试官的讨论，将小李留了下来，小李不仅专业知识上能够出色的得到面试官的认可，而且在他的办事能力上也是很好的。小编认为，在职场中遇到这种问题的时候，要顾全大局，应该更多的为公司着想。
如果在现实生活中，你遇到这样的情况，你会怎么办呢？
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