11月30日，MAX2018脈脈年度僱主評選頒獎盛典在北京盛大開幕，隆重揭曉了年度僱主獲獎企業名單。憑藉著過去一年來在金融領域的強大影響力及創新人力資源管理方式，PPmoney萬惠集團斬獲“2018中國社交招聘-年度金融行業頂尖僱主”，與微軟、IBM、百度、海爾、蘇寧、京東集團等共列年度僱主榜單，這是PPmoney萬惠集團近期獲得的第三項僱主獎，集團在互聯網金融行業的影響力持續提升。
PPmoney獲脈脈“2018年度金融行業頂尖僱主”獎
PPmoney榮登“2018年度金融行業頂尖僱主”
11月30日，“2018脈脈年度僱主評選頒獎盛典”聚焦中國社交招聘，吸引了近400位各行業頂尖領袖、精英及數十家媒體見證這一榮耀時刻。脈脈創始人林凡，新澤西州立大學教授、百度商業智能實驗室主任熊輝，高德地圖首席科學家任小楓，PPmoney萬惠集團人力資源常務副總經理倪冰等分別分享精彩內容。
隨著信息碎片化和社交多元化觸達的進程不斷加快，社交招聘正在逐漸成為人才爭奪的主力戰場。以身份為基礎的關係連接、以諮詢和互動展開的內容連接，幫助招聘平臺更好地構建商業社會人與人、人與企業之間的連接紐帶，促進人才跨域流動。在此背景下，脈脈作為中國最大的社交招聘平臺，彙集5000萬職場白領的精英力量，通過社交招聘大數據分析和抽樣調查，為數萬職場人提供一份社交視角之下的年度僱主評選。讓優質僱主脫穎而出，賦予每個人和每個企業未來更大的可能。
據瞭解，MAX 2018脈脈年度僱主評選從行業口碑、員工感知和脈脈洞察三個角度出發，根據僱主品牌影響力指數、脈脈社交招聘指數、員工驅動力指數、僱主文化及關愛指數、職業成長度指數五個維度對各行業企業進行篩選，挖掘、分析、盤點出各細分行業和領域內的Top企業，並綜合評委會的專業意見，評選出了MAX 2018 脈脈年度僱主。
MAX 2018脈脈年度僱主頒獎典禮
作為國內知名的數字普惠金融集團，PPmoney萬惠集團以行業品牌影響力以及在創新人力資源管理模式等方面的突出成果，在本次頒獎典禮上獲頒“2018中國社交招聘-年度金融行業頂尖僱主”獎。
PPmoney萬惠集團人力資源常務副總經理倪冰表示，在智能科技的趨勢背景下，員工的個體智慧與智能技術將不斷碰撞與交融，也將與企業產生更多的連接方式，PPmoney萬惠集團的“新僱主經濟”模型將也進一步升級，不斷為社會創造新的價值。
PPmoney連獲三大僱主獎項
11月29日-30日，PPmoney萬惠集團接連獲得拉勾“2018年度華南區領先TOP僱主”、獵聘“2018廣州創新非凡僱主獎”以及脈脈“2018年度金融行業頂尖僱主”三大僱主獎項，集團僱主品牌及人力資源管理備受業界認可。
PPmoney獲三大僱主獎
自2012年上線以來，經過近六年沉澱，PPmoney萬惠集團打造了近千人的金融科技團隊，步入合規穩健發展新階段，經營管理愈發規範有序，引領行業規範發展，聚集了一大批領軍人才。
倪冰表示，PPmoney萬惠集團馬上將迎來六週年生日，這三大僱主獎是對集團六年穩健發展的高度認可。依託金融科技打造普惠金融服務標杆企業、切實服務實體經濟是時代賦予PPmoney萬惠集團的歷史使命，也是過去6年來集團全體同仁共同的價值選擇。6年來，無論行業風雲變幻，PPmoney萬惠集團始終不忘初心、堅守底線、成人達己、持續創新。
秉持以人為本的核心理念，PPmoney萬惠集團將員工視為公司的核心財富。通過構建完整的福利體系、豐富的培訓課程以及清晰的職業發展路徑、良好的激勵機制以及營造生機活力的企業文化氛圍，來吸納和保留更多優秀人才，與員工共成長。
截至目前，PPmoney萬惠集團累計註冊用戶超過3800萬，為用戶賺取收益超過26億元。通過提供普惠金融服務，集團在為借款人解決普惠金融需求的同時，也為廣大出借人創造了實實在在的出借收益。
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