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绩效的设计和体系的搭建，都是帽子，而这一切重要的是落地，不是纸上谈兵，
那指标的选择就很重要了，选对了指标，员工的价值才能发挥出来，企业的潜力才能激发出来，一切的设计才有意义
也是应各位老板的需求，这里分享一个指标库的范本，
每个企业呢，学习之后再更好的结合本企业的情况去完善！
借此机会，给大家推荐一本书，也是本研究所研发推荐的一本书，
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研究员：田老师（田老师：HCBJ018：想要电子版，加！加！加！）
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