性骚扰到底离我们有多远？或者，有多近？
12月29日，有网传截图显示，一苏宁员工分别通过邮件和苏宁内部通讯工具"豆芽"两种方式，实名举报苏宁总部数码公司照摄中心总经理刘某，称刘某自其入职以来，一直对其进行言语性骚扰，甚至利用公司聚会名义强迫牵手。
据该举报信称，在该员工拒绝刘瑛的性骚扰行为后，刘瑛竟然利用自己的权利，在工作上处处为难该职员，并且直至辞退。
值得注意的是，在举报信中所爆料出来的内容来看，似乎不仅仅是性骚扰那么简单，而且疑似有贪腐现象。"刘瑛本人曾亲口告知我收取供应商现金一事，并表示供应商'供奉'太少。"举报信称。
据凤凰网财经报道，此事苏宁已经回应，称此事件被举报涉事人员在日常与同事沟通中言语存在不当之处，目前已被停职查处，公司会坚决捍卫员工的合法权益，并将按照规章制度严肃处理涉事人员。
大量私密聊天截图爆料苏宁某领导性骚扰，事实上，女性是职场中的弱势群体，更应该保护好自己。比如，不要与上司或者同事有太多可能让人误会的语言和行为，也不要太过老实隐忍，要相信法律武器的力量。在相关报道中，也有网友发出类似的感叹。
但是最重要的，还是公司应该形成一个遵纪守法、尊重道德底线的企业文化。否则，一旦企业失去了人们的信赖和支持，之前无论怎样成功，都有可能在顷刻之间坍塌。
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