本報訊（記者吳文龍）日前，常州市總工會命名江蘇正昌集團有限公司趙庚福工作室等10個工作室為常州市示範性勞模（工匠）創新工作室，命名江蘇天目湖旅遊股份有限公司孟廣才工作室等26個工作室為常州市勞模（工匠）創新工作室。對常州市示範性勞模（工匠）創新工作室給予一次性補貼10000元，主要用於開展創新活動和工作室提升。同時，表彰市職工（勞模創新工作室）十大科技創新成果、十大先進操作法和十佳合理化建議，分別獎勵10000元、5000元、3000元。
（圖片由廖原攝）
2018年以來，常州市總工會大力弘揚勞模工匠精神，持續深化勞模（工匠）創新工作室建設，累計建成勞模（工匠）創新工作室118家，其中省級示範工作室7家，國家級示範工作室2家。與市委組織部聯合開展勞模支部“雙創雙提升”行動，建立勞模支部8個、黨小組15個、黨員先鋒崗52個。
全市工會開展勞模、工匠精神“三走進”活動167場次，推動勞模、工匠精神深入人心。建設工會幹校“勞模星光大道”，營造“勞動光榮、勞模偉大”的濃厚氛圍。聯合市政協出版《工匠精神話常州》一書；聯合本地媒體推出《身邊的工匠》專欄；聯合中央電視臺推出《向祖國彙報——大國工匠職業技能大薈萃》五一特別節目，主動挖掘、發現和宣傳工匠人才，向全國展示常州製造名城技術工人的時代風采。
開展三個“十大”（十大科技創新成果、十大先進操作法和十佳合理化建議）評選表彰活動，有2項成果分別被評為“江蘇省職工十大科技創新成果”和“江蘇省職工十大先進操作法”。開展第十四屆職工職業技能競賽，涉及35個工種，全市鎮（街道）以上組織各類技能競賽403項。廣泛開展職工技能素質提升行動，聯合市人力資源和社會保障局開展“師徒結對”活動，上萬對高級技師和青年職工成功結對，“大學士”勞模職工技術平臺加速轉化並對接14000多家企業技術需求，為建設高質量工業明星城市提供了技能人才支撐。
成功承辦首屆中國•挪威“職工技能比武交流”活動，兩國工匠相聚龍城常州，分別就數控機床項目、焊接項目、機電一體化項目進行技能比武交流，相互切磋技藝，提高技能水平，為促進兩國工會服務經濟社會發展創造了更大空間。
同時，常州工會全面落實中共中央、國務院《關於提高技術工人待遇的意見》文件精神，舉行“常州市職工（勞模）技術創新專項集體合同”首籤儀式，在全市19家企業推行試點工作，將提高技術工人待遇落到實處。省總工會及全國財貿菸草工會推廣常州經驗。
2019年，常州市總工會將整合勞模（工匠）創新工作室和技能大師工作室，為職工創新搭建更優平臺。進一步推進“雙創雙提升”行動，充分發揮勞模支部的先鋒示範作用,推進工作室建黨支部、黨小組或黨員先鋒崗,提升工作室成員的政治素質和業務技能。繼續開展好勞模“三走進”服務，營造全社會尊重勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。繼續開展“尋找身邊的工匠”活動，在全市各行各業，挖掘選樹技能精湛、奉獻社會的能工巧匠。開展好第二屆“龍城工匠”評選活動，做實打響“龍城工匠”品牌，為推進精益製造，塑造高質量的工業明星城市貢獻新力量。
總結“中挪職工技能比武交流活動”的經驗，探索與更多國家工會建立友好關係，學習借鑑國外培養產業工人的好模式、好經驗，探索打造四級職工技能交流平臺，為廣大職工加強與資深專家和優秀同行深入交流、掌握新知識、練就新技能提供暢通渠道，加快打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍。
以舉辦常州市第十五屆職工職業技能競賽為引領，帶動各級工會普遍開展技能競賽。繼續在全市廣泛開展“露一手”職工（農民工）絕技絕活技能展示活動，不斷提高技術工人的社會地位和認可度，在全社會營造“勞動光榮、技術寶貴、創造偉大”的良好社會風尚。深入推進創新型職工隊伍建設，以合理化建議、職工先進操作法、“五小”成果等為載體，廣泛開展崗位創新活動，充分激發職工勤學技術、比拼技能的熱情。以“師徒結對”式培訓、訂單式培訓、崗位培訓等為抓手，不斷提升培訓的針對性和實效性，為職工提升技能素質、成長成才創造良好條件。繼續優化“大學士”職工技術轉化平臺服務效率，吸引更多更優的職工技術創新成果、勞模工匠、技能人才等匯聚到這一平臺，為初創企業和小微企業提供更高質量的技術支持。
認真貫徹省委、省政府印發的《新時代江蘇產業工人隊伍建設改革實施方案》文件精神，大力推進產業工人隊伍建設。堅決貫徹中辦、國辦印發的《關於提高技術工人待遇的意見》精神，深化職工（勞模）技術創新專項集體合同。
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