彭山區人力資源和社會保障局
眉山市公安局彭山區分局
關於招聘警務輔助人員公告
為進一步加強我區社會治安管控力度，有效預防和打擊各類違法犯罪，強化維護社會穩定工作，更好地服務全區經濟發展，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經區委、區政府同意，區公安分局決定面向社會公開招考聘用警務輔助人員32名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位性質
警務輔助人員為合同制聘用人員，不具有人民警察身份，不具有執法資格。
二、招聘崗位及名額
1、計算機應用與維護，文職輔警，名額2名，全日制大專及以上學歷，性別不限，18-35週歲，大專及以上計算機類、計算機科學與技術類相關專業。
2、文秘及宣傳，文職輔警，名額4名，大專及以上學歷，其中2名女性，18-35週歲，具有較強的寫作能力。
3、後勤，文職輔警，名額2名，女性，全日制大專及以上學歷，18-32週歲，有後勤管理工作經驗的優先。
4、勤務崗位，勤務輔警，24名，大專及以上國家承認學歷人員（退伍軍人可放寬到高中，公安院校畢業生可放寬至中專學歷），男性，18-32週歲，學歷或專業條件不限，同等條件下優先招聘法律類、外語類相關專業人員；公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生及在職公安民警配偶，以及具有崗位所需專業資質、專門技能的人員。
三、招聘對象和範圍
（一）招聘對象
1、具有大學專科及以上學歷的已就業或未就業人員均可報考（退伍軍人可放寬到高中，公安院校畢業生可放寬至中專學歷）。2018年12月31日以前取得大專及以上畢業證書的須出具學校相關證明材料。已就業的人員報考須徵得用人單位同意，並出具單位蓋鮮章的同意報考證明。
2、同等條件下應當優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生及在職公安民警配偶，以及具有崗位所需專業資質、專門技能的人員。
3、文職警務輔助人員可適當放寬年齡、身高、體重等招聘條件。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.熱愛公安工作，自願從事輔警工作，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
3.年滿18週歲至35週歲以下（含35週歲）。
4.身體健康，體貌端正，肢體健全，女性身高要求158cm、男性身高要求170cm以上；體重原則上不能超過標準體重的25%，不低於標準體重的15%（標準體重=身高-110）
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過刑事處罰或治安管理處罰的；
（2）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（3）因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
（4）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家公共安全活動的；
（5）其他原因不適宜從事輔警工作的情形。
四、報名及資格審查
（一）報名方式：本次招聘採用現場報名方式。
（三）報名地點：彭山區公安分局四樓政治處，聯繫電話：37620958；13990358707
（四）報名要求：
1.符合報考條件的人員報名時須攜帶有效身份證件、居住證、學歷證書、戶口簿原件及本人簽字的複印件和戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明及3張2寸正面免冠彩色照片；
2.退伍軍人還須持退伍證原件及本人簽字的複印件；
（五）資格審查：報名人員持上述材料先進行資格審查，審查合格後再填寫《彭山區公安分局輔警招聘報名登記表》。報名所提供的材料須真實有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消其報名資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘全過程。
五、考試
考試分為體能測試、筆試和麵試。考試總成績按滿分100分計算。其中勤務輔警體能測試成績佔總成績的40%，筆試佔總成績的40%，面試佔總成績的20%；文職輔警體能測試成績佔總成績的20%、筆試佔總成績的40%，面試佔總成績的40%。
（一）體能測試
1、所有報名的人員均參加體能測試。體能測試時間：2018年12月28日上午9:30，地點：（另行通知）。
2、參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關於印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）規定。體能測評項目為：（一）男子1000米；（二）立定跳遠；（三）10米×4。
執行過程中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不予進入下一步考錄環節。文職輔警體能測試成績達到標準的60%即為合格
本次體能測試總分為100分：男子1000米跑測評次數均為1次（佔總分的30%）；立定跳遠的測評次數不超過3次（佔總分的30%）；10米×4往返跑測評次數為1次（佔總分的40%），體能測試成績現場公佈，體能測試合格人員當場領取准考證。
（二）筆試
1、筆試時間及地點。筆試時間為2018 年12月29日，具體時間和地點見《准考證》。
2、筆試內容。筆試總分100分，主要內容為文化基礎、時事、法律。
筆試成績於2019年1月3日在眉山市彭山區智匯人力資源網（www.pszhrlzy.com）、彭山區公安分局內部網站公佈。屆時彭山籍考生也可到當地派出所查詢。
（三）面試
1、面試比例。面試比例為2:1。面試時間為2019年1月5日上午9點30分，地點：彭山區公安分局會議大廳。
2、面試人員確定。根據體能測試、筆試和招聘名額，從高分到低分確定面試人員，與最後一名面試人員成績相同的，一併確定為面試人員。自願放棄面試的,取消面試資格。出現的缺額，經區人社局、區公安分局研究同意後按體能測試和筆試成績從高到低依次確定遞補人員。
3、面試方式。面試方式採取結構化面試，面試總成績為100分。當場公佈成績，並由考生簽字確認。
4.面試時須持本人身份證到面試地點抽籤決定面試順序。
（四）考試總成績計算方式
勤務輔警考試總成績=體能測試成績×40%+筆試成績×40%+面試成績×20%
文職輔警考試成績=體能測試成績×20%+筆試成績×40%+面試成績
六、體檢、政審
（一）體檢人員確定
根據招聘單位及名額，按照總成績由高到低的分別依次等額確定體檢人員，最後一名總成績相同的，以面試成績從高到低依次確定。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》要求執行。
（三）體檢時間、地點和費用
體檢時間、地點另行通知,體檢費用自理。未按規定時間到指定地點完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）複檢及政審
考生對體檢結論有質疑的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出複檢要求。複檢只進行一次，體檢結果以複檢為準。體檢合格人員確定為考察人選，並根據《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》進行政審。因體檢、政審出現的缺額，按總成績從高到低依次確定遞補人員，遞補人員總成績相同的，以面試成績從高到低依次確定。
七、公示
考試、體檢、政審合格的，確定為擬聘用人員，並於2019年1月8日至14日在眉山市彭山區智匯人力資源網（www.pszhrlzy.com）、區公安分局內部網站（彭山籍考生可到當地派出所查詢）公示。期限5個工作日，接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的線索。對反映有嚴重問題並查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實後再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自願放棄出現的缺額不再遞補。
八、崗前培訓
對公示無異議的人員，由區公安分局組織進行隊列、紀律和法律法規、基本警務技能等內容的培訓。培訓合格的，按程序辦理相關手續。
九、聘用管理與工資待遇
按照區委、區政府《關於規範警務輔助人員管理工作的通知》和區公安分局《輔警人員管理辦法》進行管理，擬聘人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的，正式簽訂勞動用工合同，予以正式聘用。
（一）試用期基本工資1500元。
（二）正式聘用後，月工資按照區公安分局《警務輔助人員管理辦法》和《警務輔助人員管理工作細則》執行（文職警務輔助人員工資可根據工作崗位難度和工作量酌情上浮），“五險一金”單位部分由區公安分局按政策為聘用人員繳納單位應繳部分；個人部分由本人承擔，每月在工資內扣除。
（三）區公安分局負責對輔警人員進行年度考核和工資發放。用人部門按照公安機關人民警察的《紀律條令》、《內務條令》等相關規定對輔警人員進行日常管理，對違反有關工作紀律規定的，及時按相關規定予以處理或解聘；年終對輔警人員的工作績效情況進行考核，對考核不合格的予以解聘。
（四）此次招考的輔警人員按照《勞動合同法》的相關規定實行合同制管理，首次簽定合同期為3年，勞動合同期滿後，自行終止，自動解除勞動關係，根據工作需要及個人表現可繼續聘用。
本招聘公告由眉山市彭山區人力資源和社會保障局、眉山市公安局彭山區分局負責解釋。
特此公告。
彭山區人力資源和社會保障局 聯繫電話：028-37627056
彭山區公安分局 聯繫電話：028-37620958
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2018年12月19日
圖文來源 特別鳴謝 l 壽鄉金盾
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