原標題：省委常委組織部部長王正譜來撫調研
7月16日至17日，省委常委、組織部部長王正譜來撫深入部分企業、創新創業平臺、特色小鎮、高校、社區，就人才工作和基層黨建工作進行調研。市委書記高宏彬，市委常委、組織部部長陳穎陪同調研。
在瀋陽隆基電磁科技股份有限公司、撫順撫運安儀救生裝備有限公司、撫順大恆化工有限公司、遼寧諾科碳材料有限公司，王正譜來到車間和研發中心，實地瞭解企業科研和生產經營情況，對企業探索實踐“黨建+人才”模式，堅持務實管用原則，抓人才引進培養，助推企業發展的做法給予好評。來到“IT+BT”創新大廈、金融小鎮、北天創客空間，王正譜認真聽取各類創新創業平臺的運作、發展模式、科技成果轉化等情況彙報，並圍繞發揮平臺作用、推動科技成果轉化等方面問題與相關負責人進行探討交流。調研期間，王正譜還與撫順黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才代表進行座談，聽取做好人才工作的意見建議。
在遼寧石油化工大學，王正譜走進雷鋒精神育人展館、石油化工產業鏈實訓培訓基地，瞭解該校以雷鋒精神建校育人情況和學生實訓培訓等方面情況。在隨後召開的座談會上，他要求，要加強領導班子建設，打造堅強有力的領導集體，不斷提高領導班子的凝聚力、戰鬥力。要加強黨的建設和意識形態建設，層層壓實全面從嚴治黨主體責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權。要全面貫徹黨的教育方針，加強師德、師風和學風建設，提高育人質量、辦好人民滿意教育。要明確定位，立足遼寧、立足撫順，充分發揮高校在推動地方經濟社會發展中的作用，努力服務區域經濟發展。要加強黨風廉政建設和管理工作，切實抓好巡視整改落實工作，努力把學校建設提高到一個新水平。
在調研中，王正譜強調，要按照“1351”人才工作思路，進一步提升人才工作科學化水平。“1”，就是強化“一個理念”，即“抓人才就是抓發展、興人才就是興遼寧”，重點解決好人才工作“以什麼理念抓”的問題；“3”，就是聚焦“三個重點”，即人才培養、引進和使用，重點解決好人才工作“抓什麼”的問題；“5”，就是抓實“五項舉措”，即體制改革、政策創新、工程實施、平臺建設、服務保障，重點解決好人才工作“怎麼抓”的問題；“1”，就是落實“一個責任”，即黨管人才責任，重點解決人才工作“誰來抓”的問題。
調研期間，王正譜還來到望花區和平街道雷鋒社區十七委22號樓“黨員家庭代辦站”、望花區光明街道鋁北社區，實地瞭解基層黨建工作開展情況。他說，要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持不懈地抓實基層、打牢基礎，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入、抓到位，建強黨組織、激活組織力，堅定不移地推進全面從嚴治黨向基層延伸。
高宏彬表示，撫順將始終堅持把抓好黨建當作最大的政績、必須擔當的職責，積極推進黨建工作與全市的中心工作有機結合，把基層黨建工作抓實、抓細、抓深，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬，為撫順轉型升級綠色發展提供堅強組織保證。牢固樹立“抓人才就是抓發展，興人才就是興撫順”的理念，圍繞全省“1351”人才工作思路，不斷深化人才發展體制機制改革，進一步完善黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量發揮重要作用的人才工作格局，紮實推進人才工作向均衡化、科學化、縱深化發展。（記者 劉思波）
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