为进一步提升全体干部职工对党风廉政建设工作的知晓度、关注度和认可度，正确引导干部职工积极参与、客观评价党风廉政建设工作，提高社会满意度，该局高度重视，精心组织，多措强化开展党风廉政建设社会评价推进工作。
一、再宣传、再动员、再培训、再部署。局党组高度重视，立即行动，及时召开党风廉政建设社会评价工作推进会，局长张承照对工作进行再安排，对重要意义进行再宣传、再动员，对测评电话号码、答题技巧等进行了再培训，要求以部门为单位进行再落实。
二、组织模拟调查。11月1日—30日，由局分管副局长负责，按照党风廉政建设社会评价调查问卷内容，通过电话模拟方式，对全体干部职工56人进行电话模拟调查，合格度达99%。
三、开展问卷测试。将党风廉政建设社会评价调查问卷内容作为测试试卷，以部门为单位，组织全体干部职工现场测试，测试率100%，合格率100%。
四、多种方式宣传。一是制作宣传单500份，发放到每一名干部职工手中，并要求干部职工要向家人、朋友、亲戚宣传我局在党风廉政建设、社会经济建设方面取得的成效。二是制作宣传图片10余张，在局办公区醒目地方张贴。三是在办公区制作一块宣传展板。通过多种方式的宣传，提高广大干部职工的参与度和知晓度。
（供稿人：唐晓薇）
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