日前，中国足协发布《中国足球协会职业俱乐部财务监管规程》，其中涉及转会、薪酬等一系列内容，被总结为 “注资帽”、“薪酬帽”、“奖金帽”、“转会帽”等“四大帽”，其中“薪酬帽”是最令媒体和球迷关注的内容。上周，中超各俱乐部代表在香河就此议题进行讨论，并就未来“薪资帽”的水平达成了基本认可。
据《天津日报》报道，中超各俱乐部代表倾向于将中超球员顶薪设置在1500万人民币以内，而且属于税前薪资，球员需自己缴税，这样算下来，球员完税之后的到手薪资大约在8-900万人民币。尽管这份税后工资联系当下国情仍然数额惊人，但这是顶薪的标准，能拿到的球员毕竟是少数，大多数球员的税后工资应该都在4-500万元人民币。
近几年来，随着资本的大量涌入，中超联赛成功的吸引世界足坛的关注，这种关注更多的是体现在高额的转会费和丰厚的薪资的吸引力。各中超俱乐部挥舞着支票，全世界买买买，引进了众多高水平外援，甚至一些世界级球星。强力外援的到来一定程度上提升了中超的水平，也使得一些财力有限的中超俱乐部勒紧裤腰带硬着头皮加入“买手”的行列，否则球队就可能会掉队。
如果媒体透露的“薪资帽”规定能够施行，那么在一定程度上会影响到高水平外援的引入。因为此前已有的球员转会限额（“转会帽”）将继续施行，即中超、中甲俱乐部引入外籍球员资金支出不超过4500万元/人次，而且足协还将坚决打击阴阳合同，再加上“薪资帽”的限制，大牌外援来中国“淘金”的好日子恐将到头。
当然，“薪资帽”的实施更大程度上会对国内球员产生影响。众所周知，中国足球整体水平多年来一直在低谷徘徊，但是球员的薪资却一直水涨船高，尤其一些大牌国内球员，年薪更是达到令人咂舌的1-2000万元人民币，而且还是税后薪资，这种薪资水平也与目前的中国国情有所偏离。有了“薪资帽”，球员薪资将受到控制，让各中超俱乐部的投资也更趋于理性。
有媒体称“薪资帽”可能将会使得更多国内球员产生“走出去”的想法，因为目前的国内高薪资使得一些球员即便打不上比赛也要固守国内，而一旦薪资水平加以限制，一些当打之年的国内球员可能会转而寻求自己的梦想，投身海外联赛，如果真能由此实现中国球员留洋的盛况，那对中国足球来说，实在是一件极好的事情。
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