近年来，郎溪县在贯彻市委“对标沪苏浙、争当排头兵”的总要求下，深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，大力支持民营经济发展，在企业人才工作上重点发力，着力培养打造一支高素质企业家队伍，扎实推进皖苏产业合作园区建设，助力民营经济高质量发展。
聚焦苏皖合作加快人才引进。以长三角一体化高质量发展为契机，结合苏皖合作示范区建设，郎溪县大力引进高层次创新创业人才。依托“郎川聚才行动”，积极鼓励引导高等院校、科研院所优秀毕业生和海归人才来郎创办企业。创办企业属战略性新兴产业或创新商业模式的现代服务业的，给予10-30万元的创业资助。对企业引进科技人才年薪达50-150万元的，县每年按其年薪不低于10%的比例奖励用人单位。对企业引进的两院院士一次性给予生活补助20万元；对企业引进国家“千人计划”、国家“万人计划”、长江学者、国家科学技术奖项目主要完成人一次性给予生活补助10万元。每年集中组织企业赴沪苏浙等地开展招才引智活动2次以上，2017年以来，全县引进硕士研究生以上学历人才31人，成功建立首个院士工作站，高层次人才队伍持续壮大。
聚焦战略需要加强人才培养。以打造一支具有战略思维、善于管理、勇于创新的优秀企业家人才队伍为目标，郎溪县与华东理工大学合作，以前所未有的重视程度和规格安排，投入120余万元开办“百强优秀企业家高级研修班”。秉持“一年培训一次、一次培训一年”的培养理念，采取“专家县内培训+外出模拟演练”的模式，利用周末时间集中授课、组织活动。设置4个模块22个专题，高度浓缩EMBA精华课程。创新融入多样化培训模式，把理论学习与名企游学相结合、把专家面授与场景模拟相结合，引导学员参与高端论坛、组建校友联盟、搭建共享平台，不断开拓企业家眼界、更新理念。1月12日，首期“百强优秀企业家高级研修班”成功开班，共组织50名规上企业、高新技术企业负责人和10名经济部门领导干部参与培训，全面提升了企业家创新发展能力和领导干部服务民营经济能力。
聚焦企业需求强化人才服务。结合安徽省“四送一服”双千工程工作部署，采取特定人才邀请+单位推荐模式，在全县遴选57名具备融资、研发、市场拓展、财税等方面知识的业务骨干、技术人才，组成服务企业团队，每月安排一支小分队进企入园，进行门诊式、会诊式、结对式服务。建立常态化问需走访机制，开展企业问需大走访，调研走访企业160余家，召开座谈会30余场，参会企业120余家。注重营商环境提升，在全省率先建立“马上办”办公室，选优配强领导班子和干部队伍，大力推行“一网、一门、一次”改革，推行“不见面审批”和“六联一优一模”等涉企审批工作机制。目前已实现企业开办时间压缩至3个工作日内，工业建设项目施工许可证审批手续压缩至40个工作日内，不动产登记压缩至5个工作日内，进一步推进企业审批事项再精简、审批流程再优化，以最优的营商环境助力民营经济高质量发展。
（郎组）
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