再来聊聊《军争篇》四句名言。
其疾如风，其徐如林，侵掠如火，不动如山
在我看来，这四句兵法名言，除了在阐述精妙的战术，也在谈军队精神面貌状态，即团队精神。兵圣在教导我们，搞团队精神建设时，要把握好四个维度，即团队要有执行力、领导力、战斗力、凝聚力。
为什么这样讲呢？
请继续往下看，我逐句来分析。
1、其疾如风，团队要有执行力。
军队进攻时要像台风一样迅速，其实也是在说，团队要有强大的执行力。如果团队没有执行力，再好的策略都无法落地，企业发展蓝图就无法实现。
美国西点军校，非常看重士兵执行力，士兵要像《致加西亚的一封信》里面罗文一样，接受到命令之后，要无条件把总统的信函送给加西亚将军。
2、其徐如林，团队要有领导力。
军阵要像树林一样徐徐向前，其实就是在告诉我们，团队要有强大的向心力，管理者要有领导力。团队没有领导力，大家各玩各的，各耍各的宝，人再多都没用。
吴起带兵治军，一手硬一手软，既有儒家的仁义，也有法家的规矩。有一次和秦作战，有个士兵过于积极，在吴起还没下令进攻时，竟然抢先跑过去，砍回两颗秦军首级。
结果，这大兵被吴起砍了。当时，大家都为士兵求情，说他作战勇敢，是个难得人才。吴起却说，他是立功了，但不是我的军令，砍了。
3、侵略如火，团队要有战斗力。
军队进攻时，要像烈火燎原一样，势不可挡。换句话说，团队要有强悍的战斗力。没有战斗力的团队，纪律再好，素质再高，也是白搭。团队具备强悍战斗力，能应付各种竞争对手，能打各种硬仗，才能出业绩，在市场站稳脚跟。
任正非曾在公司内部多次强调，华为团队要敢打硬仗，要能啃硬骨头，要能拼刺刀。华为这种狼性企业文化，要求大家对自己狠一点，目的是为了锤炼团队的战斗力，和“侵略如火”有异曲同工之妙。
4、不动如山，团队要有凝聚力。
部队驻军防守时，像山一样稳当不可撼动。在说防守，也是在说团队成员之间要有凝聚力。没有凝聚力的团队，就是一盘散沙，稍有风浪就有瓦解的风险。凝聚力，最通俗解释就是大家扭成一股绳，团结就是力量嘛。
具体凝聚什么呢？凝聚人心，凝聚信念，凝聚行动。团队靠制度、靠体制、靠文化就能留住人才，把大家心聚在一起。在当代，毛泽东是团队建设方面的顶级大师，他老人家不用高官厚禄，就能把一盘散沙的心，聚拢在一起，非常了不起。
《孙子兵法》“风林火山”，这个四个字，读了2000多年，让无数了灵魂开窍。
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