新華網吉林頻道１０月１７日電（記者張建）對於很多企業來說，上班使用人臉識別簽到已經非常普遍。而記者在吉林省長春市一些機關單位採訪時發現，工作人員上下班簽到也用上了這樣的手段。
在長春市中級人民法院，每天上下班時間，全院所有工作人員都要通過人臉識別系統“掃臉”，系統每天會自動錄入遲到或曠班者的個人信息。“每月我們會把所有人員出勤情況在單位內網通報一次，每次這個通報頁面的點擊量都很多。一段時間下來，遲到早退的現象得到了有效控制。”長春市中級人民法院政治部主任王國睿說。
長春市人民檢察院採用的是刷卡上下班制度，記者採訪期間發現，該院工作人員都是等到下午下班時間到了之後才陸續走出辦公室，有秩序刷卡後離開機關大樓。
除了上下班簽到制度的改變，長春市一些機關還實行了“工作作風與績效考核和幹部晉升掛鉤”“機關作風內部督查和社會義務監督員暗訪常態化”“審批全部上網、審批流程紀委全程監管”等制度。
這些變化，得益於吉林省長春市主動為市直機關改進工作作風“加餐”，從考勤、就餐、會議秩序等細節入手深入開展正風肅紀“八項整治”，重點整治“庸、懶、散、虛、拖”等問題，推動了全體工作人員工作作風明顯改變，精神面貌煥然一新，群眾最終得到了實惠。
“雖然辦理護照的人特別多，但沒想到現在的公安機關服務比銀行還好還快，專門有人引導，專門有人排號，專門有人諮詢。尤其是沒想到的是，我在窗口辦理護照僅用了五分鐘。”在長春市出入境管理局辦事大廳，剛剛辦理完護照手續的長春市市民李偉民說。
制度能否得到有效執行，離不開群眾參與。一支義務監督員隊伍正活躍在長春市直機關各部門和窗口單位，他們採取蹲點暗訪、模擬辦件、突擊檢查等方式進行明察暗訪，既發現問題，也發掘優秀典型。“幹部的作風確實變了，遲到早退、脫崗溜崗的少了，加班加點、幹實事的多了，下基層服務群眾的多了，工作積極性和主動性高了，單位環境面貌好了。”義務監督員愛新覺羅·沙葉說。
中共長春市直屬機關黨工委常務副書記張知眾說，受到時間和人力的制約，專門監督機構的監督容易留有空白，而義務監督員的有效監督，能把監督工作始終貫穿於幹部履行職責的全過程，能對機關工作人員形成一種外在的、潛在的、持續的壓力。（完）
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