“欲築室者,先治其基”，黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，黨的十九大報告強調，“要以提升組織力為重點，突出政治功能”，這是黨中央對基層組織建設的新定位、新要求。近年來，南京中醫藥大學黨委全面加強基層黨組織建設，大力推動黨建工作重心下移，形成大抓基層、嚴抓基層的工作導向和氛圍。學校各基層黨組織以立德樹人為根本，突出政治功能、教育功能和服務功能，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，為學校“雙高”建設提供堅強的組織保證，為傳承發展中醫藥事業培育堪當重任的時代新人。
一流學科建設需要一流的黨建工作引領。一流學科建設所在學院如何求真固本抓好黨建？在黨建工作過程中如何基於學科建設重構基層黨支部架構？基層黨支部的標準化建設如何開展？黨支部書記“雙帶頭人”制度如何落實？在一流學科建設過程中，基層黨支部戰鬥堡壘作用如何發揮？師生黨員的先鋒模範作用如何彰顯？以上問題是二級基層黨組織必須回答的關鍵問題。
藥學院黨委基於院情和黨情分析，瞄準一流學科建設目標，時刻秉承“尚德務實、精誠卓越”工作理念，全面履行黨政共同負責制，統籌推進學院政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，通過黨建工作促進一流學科建設，通過一流學科建設工作成效彰顯黨建工作成效，實現黨建工作與一流學科建設工作同頻共振，協調發展。通過深化思想認識、牢記初心使命，強化制度建設、明確規範標準，優化學科生態、凸顯績效優先，亮化黨建特色、打造品牌效應等工作方式，穩中有序推進黨建工作和內涵建設工作，取得了令人滿意的黨建工作成效，有效推進了一流學科的建設與發展。
江蘇省教育工作先進集體
01
深化思想認識，牢記初心使命
一流學科需要培養一流人才，一流人才的培養需要師德師風高尚的一流師資隊伍。學院黨委深化思想認識，提高政治站位，緊緊圍繞“為誰培養人、培養什麼樣的人、怎樣培養人”這個根本問題,牢牢把握立德樹人根本任務,建立健全講政治、講科學長效機制,加強課堂思政工作，全面加強和改進師生思想政治工作，牢牢把握意識形態工作領導權，為學院發展營造良好政治生態,切實把黨的政治建設、思想建設同學院師德師風建設和人才培養相結合，打造全員、全過程、全方位的育人格局。
挖掘先進典型，凸顯榜樣作用。通過狠抓教師的師德師風、學術道德、教風學風，通過新興媒體樹立優秀教師典型，對於既教書又育人的優秀教師加強宣傳，組織開展“藥學院十佳教師”“藥學院最美教師”評選活動，組織開展“青年師德師風演講大賽”和“學習全國師德先進人物主題黨日”，引導教師爭做“四有好老師”，湧現了一批如段金廒、吳皓、李祥、陳建偉等師德標兵。以社會主義核心價值觀引領校園文化建設，支持和鼓勵學生成立“思領部”“日新社”等理論學習型社團,定期開展線上線下互動學習活動,激發大學生自主學習理論的內生動力；學生社團組織開展“唱響社會主義核心價值觀，不負使命做合格時代新人”等系列活動，在學生群體中掀起學政治樹新風的熱潮。
強化綜合考核，量化師德內涵。學院黨委圍繞師德師風指標體系，進一步細化考核指標，構建定性定量相結合的師德師風考評體系，通過同行評議、上下級評議和學生評議進行綜合測評，全面考量教師和黨員的師德師風建設成效和水平，有效促進了一流學科所在學院的師德師風建設。
藥學院黨建工作大會
02
強化制度建設，明確規範標準
學院黨委重視基層黨組織標準化建設，通過在制度建設上深化拓展，著力推進黨支部組織生活制度執行常態化，通過基本制度學習培訓、最佳組織生活評選、主題黨日交流、支部書記沙龍、書記抓黨建述職評比等方式，著力推進“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨員定期分析等黨組織基本制度的執行落實。真正將學院黨建工作重心沉下去，工作抓上來，讓支部活起來、黨員動起來，形成黨委大抓基層、嚴抓基層的鮮明導向。一是學院黨委率先垂範。學院黨委帶頭執行民主集中制、“三重一大”制度等，堅持召開黨委會研究學院黨建工作要點，堅持每月支部書記例會和每學期黨員大會制度。二是優化支部設置。院黨委將15個師生黨支部全部依託學科、學系、專業建設，有效推進黨建工作與內涵建設相互融合，充分發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用。三是落實支部書記“雙帶頭”制度。學院選拔黨性強、業務精、有威信、肯奉獻的教師黨員擔任黨支部書記，在政治上給待遇，在津貼上給政策，在工作上給平臺，在發展上給空間，為黨支部書記開展工作創造有利條件，重點解決好教工支部書記“人難選，心難留”；“說話無人聽，辦事無人跟”等實際問題。
四是嚴把黨員教育關。學院黨委將突出政治標準，嚴格落實新進教師和新生黨員政治審查制度，注意在高層次領軍人才、青年優秀教師和新疆少數民族等學生中發展黨員，制定黨員定性定量考評機制和黨員參加支部活動考勤辦法，在黨員黨性教育上強化黨員“四個意識”，充分發揮師生黨員的戰鬥力。
支部活動
03
優化學科生態，凸顯績效優先
一流學科建設需要一流的學科生態，學院黨委解放思想，銳意改革，努力為一流學科建設營造良好的學科生態。
制度改革先行。學院黨委把“人盡其才、才盡其用”作為建設方略，通過築牢黨建基石，激發內生動力，提高隊伍戰鬥力與執行力，在人才的引進和培養、人才的管理和評價等方面提出富有建設性的舉措，以破除束縛人才成長的思想觀念和體制機制障礙，解放和增強人才活力。圍繞一流學科建設目標，認真組織調查研究，反覆徵求意見，相繼出臺《藥學院科研平臺建設及績效考核實施方案》《藥學院專任教師獎勵性績效考核方案實施細則》《藥學院青年人才校內外導師託舉工程計劃》《藥學院國家重點項目培育專項管理辦法》《藥學院傑出人才培育計劃管理辦法》《藥學院全員聘任工作實施辦法》《藥學院新進專任教師聘任考核管理辦法》等改革方案，讓人才、勞動、學術、貢獻等得到充分的尊重。
黨員衝鋒在先。為了確保各項改革措施得以順利落實，學院黨委制定定性定量相結合黨員先鋒性考核機制，嚴格要求教師黨員在學院改革、建設、發展中必須發揮先鋒模範作用。
近年來，學院一大批德才兼備的優秀教師脫穎而出，學院師資隊伍更加優化，資源配置更加合理，績效考核更加科學，學術風氣更加端正。學院業已形成了廣大教師爭先創優、師生黨員勇於擔當的良好氛圍。
學生聯合黨支部主題黨日
04
亮化黨建特色，打造品牌效應
為加強基層黨建工作示範引領作用，學院黨委積極引導基層支部挖掘特色和亮點，著力打造支部品牌效應。近年來，學院各基層黨支部樹立品牌意識，結合工作內涵、支部特點開展工作，逐步形成黨建模式（黨建工作聯盟、校企支部共建）或內容上（黨建+X）的特色，使各項工作在落實中創新，在創新中提高，有效培育工作特色亮點，推動基層組織建設全面進步、全面過硬。
藥學院教工一支部發揮專業特長，與校地校企黨建共建，逐步形成以“支部黨建工作聯盟”特色黨建模式，特別是在老黨員段金廒教授的帶領下組成老、中、青黨員科研攻堅團隊，充分利用中藥資源與鑑定學科特色，服務地方特色產業，推動地方經濟發展，並有力促進學科建設的完善和教學科研水平的提升，在彰顯學科特色中提升黨建工作成效。其他支部依託中藥學、藥學、藥理學等學科優勢，充分發揮科研專長，積極參與江蘇省“江蘇省中醫藥文化科普宣傳週”、江蘇省“中醫藥就在你身邊”中醫藥文化科普巡講、“農民健康百村工程”大型醫療衛生志願服務、“岐黃學堂”走進中學生課堂及留學生中草藥野外採藥等活動，在學科建設、科技創新、服務社會、創新驅動發展方面取得了顯著成效。
一支部一特色一典型
05
穩中有序推進，成效逐步彰顯
求真固本抓黨建，解放思想促發展。學院在務實推進黨建工作的基礎上，充分發揮基層黨組織在一流學科建設過程中的統領和推進作用，率先垂範，身先士卒，用內涵建設工作成效檢驗黨建工作成效。近年來，學院獲全國優秀教師2人、省高校優秀黨務工作者1人、省優秀大學生共產黨員1人、省五一勞動獎章1人、省高等學校先進基層黨組織2次、省黨建工作創新二等獎1次、省高校“最佳黨日活動”優勝獎3次、省教育工作先進集體1次。
創新人才培養模式，提升人才培養質量。面向國家大健康產業戰略，培養信念執著、品德優秀拔尖創新人才，與中國科學院上海藥物研究所全面合作並聯合探索9年長學制中藥學拔尖創新人才培養模式改革，為中藥學培養未來的卓越科學家，與江蘇康緣藥業集團聯辦“康緣中藥學院”，實現產學研結合模式的發展和創新，為中藥學培養未來的卓越工程師；2015年中藥學專業通過教育部專家認證，中藥學類國家實驗教學示範中心、中藥學類國家虛擬仿真實驗教學中心相繼獲教育部批准立項；在“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中我院大學生獲特等獎1項，一等獎1項，二等獎6項，累進創新獎銀獎1項；在“創青春”全國大學生創業大賽中獲金獎1項，銅獎3項，不少參賽學生都獲得國內外知名高校的青睞而進一步深造，學校拔尖創新人才的培養亦獲得良好的口碑和聲譽。
瞄準學科科技前沿，提升科技創新水平。校第二次黨代會以來，學院新增1個國家中醫藥管理局重點研究室和2個省教育廳重點實驗室；新增縱向科研項目159項和橫向項目190餘項，到賬經費總額約1.8億元；獲國家中醫藥行業專項項目1項，國家重點研發計劃“中醫藥現代化研究”重點專項2項；獲專利授權125項、新藥證書1件、新藥臨床試驗批件2件；發表學術論文1500餘篇，其中SCI收錄520餘篇，5
學院黨委主題黨日
展望未來，藥學院黨委將以更加廣闊的視野、更加飽滿的熱情、更加務實的態度、更加昂揚的鬥志，解放思想，凝神聚氣、科學發展，務實卓越、提升內涵，為一流學科建設匯聚強大合力，以優異成績迎接學校第三次黨代會的召開！
策劃 | 黨代會宣傳組
供稿丨藥學院黨委
審核 | 狄留慶、王海波
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