为了方便后期不断给宝宝们带来精彩内容，点击右上角关注我哟。已关注的宝宝，后期精彩内容不容错过哟！
“能者多劳”的人，最后会是什么下场？你知道吗？看完涨知识了！
如果你是一位能者，而且是任劳任怨的能者，那你只能多“劳”——“劳动”的劳，就是让你多干活。绝不会多劳——“酬劳”的劳，这个劳一般包括好处、加薪、奖金、荣誉、晋升等等。这是职场最无耻的潜规则。很多人看不透领导的驭人之术，领导一句“能者多劳”就以为重视自己，培养自己，其实，那不过是领导拿你当傻子捉弄而已。
对比，我是深有感触。我在国企的时候，受家庭教育和传统文化的影响，总是天真的以为，只要自己任劳任怨，勤学肯干，就一定会得到领导的欣赏和重用。可是，活生生、赤裸裸的现实扇了我一记响亮的耳光。
因为能干，领导欣赏倒是欣赏，说到重用嘛，只能说我想多了，也太幼稚了。果不然，干活想到我，提拔重用却没有我的份。那时，我彻底明白了，原来职场并没有我一直想象的那么美好，“是金子总会发光的”，敢情是一句骗人的鬼话。
年底的时候，领导找到我，让我起草明年的工作计划。我说：“开什么玩笑，这是你们领导该考虑的事，我一个小兵，打打水扫扫地还行，没那么高的视野！”领导说：“某某某不行，已经几易其稿了，上面通不过。”(某某某是新提拔的副职领导)。因为跟领导关系不错，我虽然不情愿，最终还是把这活接了下来，上面顺利通过。
没多久，我就辞职走了。辞职的时候已经三十多岁，但我义无反顾。因为我知道，再干三十年，也只能得到一个“任劳任怨的老黄牛”的美誉而已。
所以说，当领导以“能者多劳”给你灌迷魂汤的时候，一定要保持清醒的头脑。如果只是让你“劳动”，而不在“酬劳”上想着你，这不是在重用你，而是在利用你。此时，你要勇敢地说不。在职场混久了你就会知道，领导大都是欺软怕硬的。你又有能力，又没有脾气，就像一块橡皮泥似的，领导想怎么捏就怎么捏，脏活累活不给你给谁！至于“酬劳”，领导知道不给你也没事，如果不给别人，可能给自己带来麻烦，当然是趋利避害了。不要说领导不公，这是人性决定的！
记住一句话，在职场，做人一定不能太老实。做人做事没必要斤斤计较，但是，领导如果牺牲自己成全别人，就要勇敢地向领导说“不”！否则，能者多劳就会成为你刮都刮不掉的标签，干活想起你，好处没有你！
为了方便后期不断给宝宝们带来精彩内容，点击右上角关注我哟。已关注的宝宝，后期精彩内容不容错过哟！
閱讀更多 老闆必修哲學 的文章
