关于事业单位改革的话题早已经人尽皆知了，我国事业单位主要的工作任务分为从事生产经营活动、公益类以及承担行政职能，事业单位改革后，对于从事生产经营活动的讲转企，目前针对一部分效益好的单位已经成功转企，剩下的也将在2020年前全面完成，部分不合格职工可能要面临淘汰，当然余下的编内人员待遇提到也是必然，我们一起来看看事业单位改革后的新变化吧！
一、薪资上涨
我国有多省开始提高养老金这已经是不争的事实，主要表现有提高事业单位工资标准，深化改革，强化收入分配，最明显的是，高校教师取消编制后，国家提出了教师工资不低于当地公务员标准。
二、规范编制
事业单位改革后对编制的影响是最大的，像高校教师、公立医院已经取消编制采用聘任制了，但文件也明确指出，依然保留他们的事业单位属性，这说明什么问题呢，其实就是说明他们的待遇并不会有什么影响，以后对于优秀人才，机会会更多，当然在未来事业单位很可能采用年薪制、协议工资等等办法来吸引优秀人才。
三、提高他们的养老金
其实第一点就曾提到了，要知道教师也属于事业单位中的一类，教师工资不低于当地公务员，说明国家在重视教育，更加完善教师福利，这样一来，他们退休后待遇自然也不会差，别忘了，现在事业单位退休工资本就比一般企业的要高得多，所以养老金福利保障是不用担心的。
四、绩效工资增长
对于事业单位职工而言，绩效考核一直都是一个“老大难”的问题，但重庆、浙江、山西、江西、上海等地都开始针对这个问题来实施了改革优化，未来将会允许事业单位职工绩效工资水平动态调整。
看到这儿，是不是觉得事业单位改革后，也不全是坏消息呢！你们怎么看
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