三險和五險的區別
“五險”顧名思義指的是五種保險,其中包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種保險是由企業和個人按照一定比例共同繳納。而工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
我們常說的“三險”呢，就是“五險”中需要單位與個人共同繳納的其中三個保險。也就是說，如果辦理三險，公司可以不用繳納工傷和生育保險費。屬於變相減扣員工保險待遇。
而“三險”與“五險”並沒有衝突，是一樣的。如果想享受生育保險，能把三險轉稱五險嗎？下面小編為您整理下申報材料：
三險轉五險的操作方法
首先詢問公司的人力資源部門，一般需要提供一寸證件照2張（一致），身份證複印件2張，這些都需要粘貼在外管所申報材料商，所有文件需要加蓋單位公章。HR一般對流程很熟悉，可以為你節省很多事情。
如果自己去辦理，最好打電話諮詢下當地社保中心，詢問清楚。一般需要領取資料的有：
1、去外管所辦理，需要攜帶的材料如下：
（1）個人基本信息採集（變更）表
（2）照片掃描專用表
（3）外來從業人員用工備案登記表
（4）外來從業人員補繳、繳費信息調整申報表
2、去社保中心辦理，需要攜帶的材料如下：
(1）外來從業人員用工備案登記表（表2)，已加蓋外管所辦事章。
（2）個人社會保險登記表（申字0-2表）
（3）員工身份證複印件一份（正反面複印）
（4）單位社保繳費卡或公章
分享到:
閱讀更多 成都精英商業 的文章
