現在很多人都挺關心社保，像現在找工作的人一般都會首選有社保的公司，這樣對我們來說也
時一種保障。社保分這兩種，一種是自交，另一種是公司和單位交。對於大部分上班族們來說，都是公司交一部分，自己交一部分的模式。國家有相關規定每個公司都必須給全職員工購買社保，當然我們可以自願購買，而我們說的社保就是通常說的是我們的五險，我們找工作的時候也經常會看到會有給交“五險一金”的公司，那麼又為什麼有些公司給員工只交“五險”，卻不交“一金”？
大家找工作的時候，都會關注公司是否有五險一金的福利，但你會發現有不少公司是隻有五險的，那麼公司這麼做是不是合理的呢？
公司會給員工繳納社保，是因為社保局得政策規定，企業必須為員工繳納社保。不然斷交或是不交，只要被查到，企業是要接受到處罰的，像有些企業是要準備上市的話，如果沒有達到要求，也是上不了市的，因為其中就包括是否拖欠工資，社保是否有及時繳費等。
在《公積金管理條例》中，有相關規定單位應該在員工入職後30天，幫員工繳納公積金。因此，按照正常情況下來說，企業是需要給員工繳納公積金的，但從這條款中，我們也可以看到態度不是很強硬的，有些公司就抓住這一點，就不會給員工交公積金了。畢竟這也是一筆不小的開支，因此就只有那些福利待遇好的大公司有這個福利，一般小公司是負擔不起的，即使是負擔得起又有哪個老闆會願意呢？
當然，那些好的老闆也會考慮這一點，雖然現在公司是小了點，但公司發展勢頭好，且也想留住人才，給員工的福利待遇就必須好，這樣大家才會更加心甘情願的在你公司工作給員工的福利待遇就必須好，這樣大家才會更加心甘情願的在你公司工作。
企業交社保是硬性要求，這一點也是為了我們大家以後好養老，如果說公司還幫交公積金的話，也是說明這個公司的發展還是比較好的，至少他有一個這麼強大的資金鍊支撐，大家找公司的時候，也可以看這一點，對此大家還有什麼不同意見嗎？歡迎大家在下方評論區留言和討論。
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