农历新年即将来临，不少辛苦劳动了一年的农民工朋友也在准备回去和家人团聚，一起过新年，可若是在这个关头上遇到了老板拖欠薪水的问题，就真的是个大麻烦。为了让大家都可以开开心心拿到薪水回去过年，小编在这里整理了碰上老板拖欠工资的行为后，应该如何第一时间去讨薪。
一、能够协商争取到的话，先争取协商解决，不过要注意以下这几点：
1、一定要联合起来，派出个靠谱的代表与老板进行协商；
2、要主动把证据亮出来，并注意通过录音等方式保存和备份协商记录，防止协商结果篡改；
3、要和老板讲明政府和法律对拖欠农民工工资是有处罚的，并且处罚后果不轻。
二、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。不过要注意的是劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任。
三、找工会维护农民工合法权益
遭遇拖欠工资的农民工，可先拨打工会“12351”维权热线，或者是前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
四、找政府相关部门投诉
向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意以下几点：
1、拖欠工资的行为是2年内发生的；
2、要查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；
3、投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
4、说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
五、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。
六、当以上所述方式都不能解决的时候，就选择打官司
一般会分成三种情况：
1、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
2、经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
3、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
农民工朋友真的面临讨薪的话，一定要能够清楚具体的途径，不要采用违法的行为来讨薪。
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