日本是一個“老齡”國家，已經有超過27%的人口年齡超過65歲，出生人口也在不斷降低。這種下降意味著，越來越多的老齡人口需要醫療保健和養老金，剩下的工人正在減少。
日本有些老人退休後都還會出去工作。
按照IMF估算，基於目前日本的政策和人口情況，GDP會在40年內降低25%。同時日本的勞動力也會從2017年的6700萬減少到2030年的5800萬，而老年人口的不斷增加，只能讓日本社會的負擔更加沉重。
東京明治大學經濟學教授加藤昭說，如果日本到2060年想要阻止日本人口下降到1億以下，他需要為移民提供選擇這個國家的充分理由。
去年12月，日本在移民政策上作出“歷史性”變革，於2019年起向非技術性外來勞工發放超過 25 萬張居留簽證。日本政府估計，新制度生效後，未來五年將吸引約34.5萬外國勞工進入日本。
據不完全統計，在2010年至2017年間，大部分赴日技術培訓生都是來自中國、越南和印尼的年輕人。然而因為工資低、工作時間長的問題，不少培訓生選擇離職走人。看來吸引了人過去，也要有本事留住人才行啊。
日本忽然放開移民政策，除了人口老齡化問題，也因經濟萎縮導致人才嚴重外流。人口老化、人力不足的日本現在還得面對國人出走的問題，越來越多的日本人無法在國內獲得滿意的機會和待遇，積極出走，到外地找出路。
於是，日本政府才打破數十年禁忌，決心大力度引進外國人才，也是形勢所逼，各國對人才的競爭也日益激烈。
日本好些媒體認為，到了2030年，日本將出現人口大換血。在日本20歲到44歲的人口中，每10個人裡有一人會是外來移民。
外國勞動力將成為支撐日本社會發展的重要力量。
其實， 人口老齡化是一個全球問題，只不過在日本所體現的問題遠超歐美各國。
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