遇到不如意，大多數女人都會選擇發怒，有聲嘶力竭如地震警報，有喋喋不休指桑罵槐，有抓頭頓足嚎啕大哭似房倒屋塌……
烈是烈點，卻不會損自己太多魅力和利益。
當下，很多女職業經理人，團隊女領導者，一意孤行，堅持己見，以自己貌似成熟的洗腦似的經營理念和管理模式，來管理屬下和團隊，聽不進意見，或者表面同意實質反對，慈善之心頓無，對一些中老年下屬狠勁十足，要求他們也像年輕人那樣做到符合規定，導致很多技藝高超、能力水平高的中老年員工被迫離她而去，帶走了單位依賴發展的有用知識和技能，不知不覺單位失去了寶貴財富，也令年輕人心存忌憚，跳槽的幾率大大增強。
有一個教育培訓機構的女領導，為了節約開支，讓所有老師自己打掃衛生，竟讓一個男老師去打掃衛生間，這個決定大大傷了這個唯一曾經跟她創業的男老師的心，離職是必然的。
這不是勤儉持家，這是在強勢壓人，或者是善心無存，是一個冷血的人。
結局必然和王熙鳳一樣，竹蓆裹身，死於馬拖而去，沒有一人為她料理後事。
或許她以為幸福就是別人無條件執行帶給她的快感。
別人對她忠誠與否已不足為重。
這樣的女人，愛情和婚姻一定不會美滿幸福，除非男人喜歡受虐。帶給兒女的必將是悲傷的前程。
事業上善念導引，合理經營下屬，即使恩威並施，也不會傷下屬的心，為她賣力工作一定是必然。
強勢無善的女經理人必會失去做為四梁八柱的下屬。
戰勝男人內心的東西，一定是溫柔無限，這樣甘為俯首的男人會是自尊心很強的人，而且可能才華橫溢。
強勢無善的女人，一定會孤獨終老，男人會敬而遠之，除非這個男人會有所圖，否則男人寧可出家也不會與她為伴。
女人的閨蜜，一定是無條件幫助她，但前提是以心相托，以誠相待，一定會得到沒有以利益為關聯的知心朋友。
強勢無善的女經理人一定沒有真正意義上朋友，或許有靈性的狗都嫌棄她。
一個成功的女人，首先是一個女人。
溫柔，關愛，聰慧是女領導者的標籤。也是她幸福的唯一指數之源。
男人喜歡拉女人的手，是因為手有馨香的感覺，其實是來自眼中的深情款款。
解讀女人，最好從男人開始，這便是哲學。
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