這是一個跨國公司的辦事處，一共十幾號人，有的老員工已經在這工作了七八年。
老總是一位四十多歲的中年人，平時話不多，卻雷厲風行，不玩虛的，很受大家敬畏。
可是最近大家的敬畏有些變化。因為公司總部要求總經理必須招聘助理一名，以讓總經理把更多精力放在市場分析和決策方面。
招聘不是最關鍵的，關鍵是老總最終決定留下來的兩名助理，都是年輕貌美的姑娘。
年輕員工偷偷說，招聘還是選美？老員工一巴掌扇在他後腦，嘴上沒毛，說話小心點！
年輕員工揉著腦袋，哀怨地說，選都選了，還不讓人說嗎？
老員工搖搖頭，不管你了。
就這樣，小斐和小俏就成了這個大家庭的一員。
從入職第一天，兩個人就是辦事處幾個年輕員工的圓心，每天工作之餘，圍著她們倆轉啊轉的。
除了因為她們漂亮，還有她們的位置，有個年輕員工形容為“枕邊風”，自認為貼切的很。
即便兩個人試用期為半年，最終誰去誰留未知，但誰也不敢賭。所以，她們就成了兩個圓心。
一個月時間，兩個人的風格已經被摸透。
她們都是科班出身，但是專業並不限制個性。
同事聚餐，小俏從不缺場，很快與大家摟肩搭背稱兄道弟。小斐也很平易近人，但是給人總有一線距離，聚會參加次數不及小俏三分之一，不去的理由總是：回去還有事。
你個單身白領，有多少事啊。大家只當她是不喜吵鬧。
員工報給老總的材料，首先會給助理過目。
給小斐的材料，小斐一般會有半天的審核時間。然後會反饋建議修刪增減的內容，修改後才報給老總。
員工習慣了原先的流程，把小斐的“刁難”形容為“官僚”。
所以，更多的人喜歡把材料給小俏，因為她幾乎會半小時內把材料放在老總桌上。
一次，小俏經手材料中一個明顯的紕漏，被老總髮現。老總大發雷霆，小俏和材料原作者都被牽連，扣了兩天的工資。
小俏哭哭啼啼在老總辦公室待了一個小時後，開門出來，一抹臉，笑著對大家比了一個V。
從此，小俏有了兩種聲音。與同事還是辣妹小資風，一旦進了老總辦公室，就成了“嬌嬌女兒情”。
小斐還是一如既往，半天審核，提出意見，修改，上報。
這次事情之後，大家慢慢更多地把材料轉移給了小斐。
小俏看在眼裡，表面與小斐更親熱，每天姐姐、阿姐地叫。
然而後來的聚會里，凡是沒有小斐參加，小俏卻總會無意“爆料”一些小斐的事情，五花八門，卻全是有關“人品”。
同事們不疑有假，畢竟兩個人親如姐妹，知道這些也是可能。
小俏在八小時後可是一個小資達人，每天的朋友圈，充斥著咖啡、冰激凌、衣服和旅行。尤其一次小長假時的朋友圈：
“七月的悉尼，夏日的陽光，美麗的海灘，我來了！”配上幾張沙灘美女的照片。
一位同事的評論：小俏，你牛。
她的心情，總會赤裸裸展示給所有人，不管“現實”與否，是真是假，反正就是文字圖片而已。
小斐也發朋友圈，但是頻率半個月也未必有一次。
“今天讀完了這本書，給自己鼓勵一下。”配上一隻手拿咖啡的圖片，咖啡旁邊是厚厚的一本書。
“今天終於拿到office認證證書，謝謝自己這段時間的努力！”配上一個專家證書，和一隻比V的手。
這時候大家才知道，原來小斐真的“回去有事”。
怪不得最近亂七八糟的報表報告變少了，原來有人已經默默把它們消滅了。
有一次，一個關係不錯的兄弟公司來總經理這邊拜訪，要求借小斐用一個星期，因為自己公司那邊有一堆繁雜的臨時報表，已經淪陷了幾個經驗豐富的員工。
公司同事很奇怪這兄弟公司怎麼會知道了小斐，百思不得其解。好在老總的回覆是：不可能，早就看透了你們的狼子野心。
這件事以後，小俏的朋友圈慢慢多了一項內容：不點名“批評”。
“被賞識，還不是一張臉。”
“願意“付出”，才有這麼多回報。”
……
同事們明白她的意思。最近一次，有一名新來的員工，聽到大家又討論小俏最近的朋友圈，他奇怪地說：我怎麼沒看見呢？
這時候大家才明白，小俏的朋友圈可能只有辦公室的幾人“可見”。
從此，討論的人少了，大家只是不想被當成別人的“手槍”。更不想，試用期結束時手裡的一票，被像傻子一樣騙走。
試用期要到了，老總把越來越多的工作和權力交給了小斐。
小俏的朋友圈更新頻率更高了，只不過許多同事已經把她屏蔽，出去聚會，也開始避開小俏，在“小群”裡面討論今晚哪吃。
最終，毫無懸念，小俏要離開了。臨走，大家站起來看著眼圈紅紅的小俏，卻沒人出言安慰。
“你其實很優秀”這句話說不出口，而“不作不死”卻是沒人敢說。
離開不到十分鐘，小俏朋友圈多了一條狀態：
“憑身體搏上位，我做不到，是金子總會發光！”
看到的同事卻明白，她的話大概一個標點符號都不能相信。
為什麼？有位老員工透露過一個秘密：老總的手環，時刻被他老婆定位。
大家知道了不勝唏噓，而老總卻樂在其中，因為他說過，自己喜歡時刻沐浴在家的溫暖中。
只有那一次，大家才覺得老總像一個正常人而非機器；也在那一刻，小俏的朋友圈逐漸成了大家看戲的地方。
後記
小斐轉正那一天，朋友圈發了這樣一條：
“憑能力獲得的尊重，才不會像泡沫一樣，來的快去的快。感謝信任！”
老總留的評論是這樣的：“不虛偽、不矯情，八小時外的努力決定了八小時內的價值，加油！”
有人一天十幾個朋友圈，給人的感覺卻是一堆泡沫，有黑有白有灰；有的人基本不發朋友圈，但每條動態之間的空白，都是厚重如山的時間積累。
差距就是在不知不覺中拉開，也許有一天當我們滿眼血絲地從手機屏幕上抬起頭，原來與自己並駕齊驅的人，早已只剩背影。
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