老员工丢单还要请一个月假,老板:不批,要么你就走人!

小刘在一家公司做了5、6年了,现在是经理级别。这一天因为家里有点急事,放下了手中一个在谈的项目,就急匆匆的回去了。也来不及跟老板打一声招呼。后面也有跟同事交接一下这个事情,但是还是把项目搞砸了。

老员工丢单还要请一个月假,老板:不批,要么你就走人!

第二天小刘回公司,想跟老板请一段时间的假期,因为那天小刘的父亲突然出了车祸。所幸不是很严重,但需要住院一段时间康复。因为小刘母亲年纪也大了,他又是家中的独子。父亲住院也需要人照顾,所以他想请一个月假照顾父亲。上次一个大项目因为自己的原因搞砸了,小刘特意过来跟老板说明一下情况。


老员工丢单还要请一个月假,老板:不批,要么你就走人!

刚进到公司门口,就听到有的同事在说小刘仗着自己是老员工,来公司时间比较长,谈着那么大的项目都说走就走, 都不交接好,一声招呼都不打,完全都不把老板放在眼里!还给他开那么高的工资。小刘听后也觉得没什么。毕竟当时情况紧急,跟老板说明情况的话老板也会理解的。


老员工丢单还要请一个月假,老板:不批,要么你就走人!

以前公司刚起步的时候小刘就进公司了,老板也把他当兄弟。现在赚到钱,公司做起来了,老板他膨胀了,“兄弟”也变成了员工。进到老板办公室,跟老板说明了情况,老板一听脸马上黑了。毕竟一个大项目能赚不少钱,现在小刘还要请一个月的假。老板本来就觉得开给小刘的工资太高了,之前就一直想让他自己开口说辞职。不想要他了,毕竟他的工资可以多请两个人。所以老板直接就说不批,要么你就走人!


老员工丢单还要请一个月假,老板:不批,要么你就走人!

小刘听后很心寒,直接走了。他没想到在公司这么多年竟是这个结局。之前也有其他公司想挖他,还开出比这里双倍的酬劳。小刘都没有去,就觉得这么多年的感情不是这点钱就可以相比较的,现在想想真是可笑!

父亲康复后,小刘就直接去了其他公司上班。以前手下的团队也跟着他出来了,去到1年就为公司创造很大利益。而以前的公司,因为经营不善,现在面临倒闭!


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