《職來職往》中前輩的忠告:送給即將走向工作崗位的大學生

學歷代表你的過去,財力代表現在的努力,學習能力代表將來的成就。大多數人都想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志,都請你保持學習,這是你未來立足之本。——申晨

你很細節,其實第一份工作是要找一個平臺,要在這個平臺上修好自己的管道,做出自己的特色,最終是要指點江山的,最終達到“不想做什麼,就不做什麼”的狀態。無論是工作還是做人,傻子才用嘴說話;聰明的人用腦子說話,智慧的人用心說話。——楊石頭

面試需要的,是一種雙贏的局面;在這個過程中,求職者應該更多關注的,是用人單位的買點,而非自己的賣點。——劉同

每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣,並以此為努力的方向。其實師不必賢於弟子,你需要超越的,只是自己。——潘力

在工作方式的選擇上,男人關注的是大氣,女人關注的是細節。——楊石頭

放棄該放棄的是無奈;放棄不該放棄的是無能;不放棄該放棄的是無知;不放棄不該放棄的是執著。——唐寧

企業用人的態度是:二十歲時看此人可不可教,三十歲時看此人可不可用,四十歲時看此人可不可捧。——楊石頭

無論什麼時候,都需要聽從你內心的想法,走你未來的路。——江森海

不要把別人對你的好感當尊重,把尊重就當認同。這對於一個職場中人來說不理性,也不成熟。——楊石頭

我做媒體,如果不知道CCTV,不知道江蘇衛視,不知道中國教育頻道的《職來職往》,那我白混了。就算你是職場新人,也要對你所要進入的行業有個基本的瞭解。——馬小虎

職場三十歲綜合症:昨天沒做好的成為今天的問題,明天想要的成為今天的焦慮。——楊石頭

在面試的時候,一定要記得,嘴不要比腦子快,任何時候,沒有想清楚的時候,千萬不要隨便張嘴。對於一個學生而言,總是詢問一些實際的案例經驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時候,我需要問的,是他們的思路。只要他們思路清晰,他們就可以適合所應聘的職位。——鄭豔

很多大學生在剛走出校門的時候,就認為自己已經具備了一些經驗。其實那並不是經驗,而只是一些知識。經驗並不能在書本上學會,而是要在實踐中獲得。——嶽屾山

《職來職往》中前輩的忠告:送給即將走向工作崗位的大學生


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