想要在阿里這樣的公司上班，沒有兩把刷肯定是不行的，畢竟他們企業在國內可是數一數二的，要是沒能力，想進去工作那比登天還難。這樣的公司也有不如人意的地方，如果能取消是不是更能得到員工的信賴呢？
一位來自阿里的員工，他說自己之前的生活環境除了工作之外，沒有別的事情可做了。因為在他們部門除了有996的強制規定之後，所有的時間都拿來獻給了公司，自己沒有任何私人的時間，只有週末一天，除了補覺別無他求。他表示自己前天公司裡開會，老大通知了一個好消息，讓很多人都欣喜若狂，以後他們部門不用在執行996制度了，如果手頭的工作做完，那麼就可以回家休息，要不然會很影響效率，去年因為這個制度，有很多人都生病了，為了工作都付出了全部。
那麼今年有了這樣的通知，著實讓這些員工很是意外。作為一個比較人性化的企業，員工的健康也關乎著公司的發展，所以並不是所有的硬性規定，對他們來說都是好的。取消強制996也許對這些員工來說是好的，至少在工作上是有激情的，每天我負責完成自己的工作，只要做好就可以了。回家休息好之後再繼續上班，這樣的生活方式是多少人嚮往的。其實網友的評論也有點道理。
網友A：恐怕這是要裁員的節奏吧！如果說有人做的不好，還提前離職，那麼這下好了找到了讓你離開的藉口了，至少證明你對工作不夠熱情，或者說不夠積極，這下有苦難言了。
網友B：不過能有這樣的領導，可真是你們的福氣啊！希望他們不只是口頭上說說，不然得讓多少員工失望，多希望能遇到這樣的領導。
網友C：這以後有事就不能請假了，想必隨時加班還是會有的，畢竟作為公司的領導，他們看得是效益，該工作的時候肯定饒不了大家的。
小編認為：公司都有自己的規定，他們能之制定，當然也能修改，總之不管怎麼做，都是會站在公司的角度思考，所以有些時候我們也沒有必要太過激動，自己認為完成就好，別的就不要多想多，免得失望不是嗎？
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