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“你说什么样的话，你就是什么样的人。”蔡康永在《奇葩说》的如是说。
众所周知的蔡康永除了情商高，会说话，他的多年经历写成了本畅销书《说话之道》，在《康熙》里当了12年小S“背后的男人”后，参与到了《奇葩说》这档综艺节目，释放出了独一无二的自己，在节目里的整体表现也非常亮眼，时而幽默，时而煽情落泪，时而直击灵魂深处。按照蔡康永本人所说，能够在《奇葩说》当导师不仅仅需要有一定的热度还要有一颗有趣的灵魂，通俗易懂就是，光有火花是不够的，还要有独特的思想。
于是乎，在《奇葩说》里，每期都有若干句的“经典语录”孕育而生，从不同的嘉宾口中说出，有的俏皮的刚好，满堂喝彩；有的犀利惊艳，引人深思。
无独有偶，罗振宇在《奇葩说》也曾提到：当代社会，最重要的能力是表达能力。职场更是如此，会表达比你会工作更重要！
可见，精简的表达是《奇葩说》的精髓，舌战群儒的一群人聚集在一起，他们没有半句废话地将深奥道理讲的深入浅出，这也是《奇葩说》之所以成为现象级的网络综艺节目的原因之一。
所以，良好的精简表达能力不仅能让别人对你印象深刻，更重要的它能让你真正表达出内心想说的。
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反观我们职场上很多表达能力强的人，往往一说话就赢了，因为他会优先比别人得到更多的机会与人脉。而那些无法精准表达或表达逻辑不清晰、语言不精练、辞不达意的，不仅自身得不到提升，可能还会因为你说出的每一句话，定义了别人眼中的你，随之而来的，老板对你质疑多一分，信任便减一分。
我们不时会听到或说出这几句话：
“你懂我的意思吗？”其潜台词是：“不知我表达清楚了没有？也不知你懂了还是没懂？”
“能耽误一分钟吗？”大部分领导层对这句话是感同身受，因为一分钟的背后往往是N+1分钟，甚至不止。
更多时候，可能说好的1小时会议，往往进行了2小时，丝毫没有结束的迹象。于是，你越坐不住，越听越急，说好的每人5分钟，可偏偏有人10分钟了还没进入主题。
有时候和员工谈话，你滔滔不绝说了半天，完后对方连回应都没有，说不上来啥原因，但场面是略尴尬。
所以，很努力没有用，你得掌握职场的核心表达力。
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不少人觉得：“就算我说话没有什么逻辑，对方能听懂就好，为啥要在意逻辑呢？”沟通中如此重要的一环，却常常被忽视。
但事实上，不注重逻辑能取得良好的沟通效果，它是有苛刻的前提条件的，那就是，对方的思考方式、知识水平和我们相当，并拥有和我们类似的境遇或体验，才能毫不费力就听懂我们的主张和表达。
在这个层面，高田贵久就写过一本书《精准表达》，精准抓住表达痛点并当之无愧的成为经典畅销书，同时，也是很多外企咨询公司、贸易公司等企业培训的必读书单。
该书对表达的方方面面做了精准阐述，而其书中的理论和方法，放到任何情境中加以分析，都是能给予很好的指导和帮助的。这本好书，我们也做了一期精读，20页的干货笔记分享共勉之。
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