事业单位改革其实在很早之前就开始了，预计会在2020年全面完成改革。很多事业单位在职员工的想法也是如何让自己转为公务员的编制，那这次的机构改革对一部分的人群来说，是个好消息。
这几年，事业单位编制改革一直是大家关注的重点，根据事业单位改革的方案，我国的事业单位改革将按照“分步推进、分类改革”的原则实行。
分类改革是指按照事业单位的性质重新规划，比如将承担行政职能的事业单位列入行政机关，也就是说将事业单位转为公务员。已有省份率先施行。
1、海南省
前不久，海南省机构改革中新组建的省粮食和物资储备局挂牌成立。此前，海南省粮食局只是参照公务员法管理的事业单位。而改革之后，粮食局将变身为行政机关，强化粮食和物资储备管理行政职能，也就是说转为公务员了。
2、辽宁省
日前，中共辽宁省委组织部辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省公务员局已明确发出通知：
为扎实推进乡镇、县(市、区) (不含街道办事处、管理区等,下同)事业单位改革，有效解决机关缺员问题，经省委研究决定，采取调任、考试录用相结合的方式，择优选拔公益性事业单位(不含学校、医院，下同)工作人员充实机关公务员队伍。
除了这次的机会之外，其实我们的事业单位人员是一直有机会转为行政编，在某种意义上就是摇身一变成公务员，这对很多事业单位人员来说，绝对是一个好消息。下面跟着小编来看看，究竟是怎么回事，这要追溯到江西省事业单位改革讲起来：为了让优秀基层的干部得到重用，江西省为基层工作人员开通了一条不一般的通道。
通过竞争性选拔、分类选拔，定期（每2年开展一次）选拔转成公务员！
当然并不是谁都能去参加选拔的，必须得符合下面三个条件。1、在乡镇（场、街道）工作满5年以上；2、年龄45周岁下；3、具有大专以上学历。
所以以后如果励志想入公务员编制，又觉得公考难度太大，竞争太大，迟迟没有上岸，不妨先去当大学生村官，或者三支一扶工作人员等基层工作者，后期转编也相对容易。
这两类人将失去编：
事业单位改革的一个根本目的，就是要精简事业单位编制，减轻财政供养压力，同时提高公益服务的效率和水平。事业单位改革，势在必然。不过，毕竟关系到庞大人群的饭碗问题，不可一刀切，只能分类、分阶段推进。事业单位分类改革的第一阶段，基本达到了“减员增效”的目的，而在分类改革的第二阶段，取消公立医院、高校等公益二类事业单位的事业单位编制，同样也要努力实现“减员增效”的目的。
你们对此怎么看呢！
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