今天早上，被“SNH48解散”的消息刷屏了。雖說實際內容沒有這麼悲催，但是，不可否認的是，曾經紅遍中華大地的第一女團，遇到了前所未有的挫折。
實際上，這條消息，也是近半年以來，SNH48近期第一次迴歸頭條新聞了。因此，我認為，SNH48的挫折，首先是市場運營上的失敗，曾經無所不能的運營團隊犯下的錯誤，深深了辜負懷著夢想努力奮鬥的女孩們。
SNH48解散多個團體，遭遇到了前所未有的挫折
SNH48,借鑑了日本AKB48的“養成系女團”的經驗。以特有的養成方法，通過別出心裁的握手會、專用場地公演等方法，創新地把粉絲和女團成員深深地吸附在一起，又通過各種資源合作，頻繁出現在各種綜藝平臺，迅速躥紅於大江南北。
可是，為何在不到一年的時間裡，迅速由鼎峰滑落到今天的地步呢？
因為運營團隊太努力了！他們以為，中國的市場足夠大，只要有一個成功的模板，快速地複製，不斷地複製，就可以不斷地吸粉，不斷地圈錢。
在SNH48火了之後，運營團隊幹了什麼呢？
鼓吹自己的互聯網思維。儼然成了娛樂圈的營銷教父。她告訴你，他們做的是生態，而不是女星，什麼鞠靖禕什麼的愛走就走吧，他們靠的是自己的模式，只要模式在，誰走誰留不重要！
所有對營銷略知一二的人都知道，營銷，或者任何商業模式，都可能可以讓你迅速聞名天下，但是，如果你的產品一直都不好的話，你的模式越創新，營銷越厲害，最後敗得也越快。
產品行嗎？行不行不知道，反正產品瞬間多了起來。BEJ48、GNZ48、SHY48、CKG48，雨後春筍一般地發展起來了，每一個團體下面，還有好幾個TEAM!而且，據說接下來的計劃，是要開始打造男團了·······
好傢伙，這是把女團當成麥當勞在開呀。
麥當勞，最關鍵的是產品標準化。只要你的雞翅一直保持這種口感，消費者就會經常光顧；
女團，或者任何IP,最重要的是新鮮感。一個長時間沒有代表作品的女團，就算開了10個，20個，又有什麼意義呢？消費者不斷花錢參與養成，是希望看到自己的偶像慢慢成長，而不是希望看到越來越多的，不知所謂的團體。
由於急功近利地分散資源。不斷使得盈利能力急劇下降，更重要的是，一大批同質化的團體出現，削弱了SNH48自身的品牌。
當這些女團開始頻繁以“車禍現場”出現在新聞中時，火箭少女101的橫空出世，給了這些團體最後一擊，這些女團，甚至連還手之力都沒有。
像GNZ48”我和我的祖國“這種車禍現場，從2016年開始就層出不窮
同樣急功近利分散資源，還自鳴得意，結果吃了大虧的，還有戰國時期的魏國。
戰國初期的魏國，繼承了晉國最精華的地段，也最早進行變法，國力雄霸一時。西邊攻秦，南邊伐楚，好不得意。
可是，魏國的統治者在巔峰期，卻太努力了，努力地、急功近利地追逐蠅頭小利，犯下的錯誤，與SNH48何其相似！
1、由聯合三晉，轉變為一家獨食。魏國，處於四戰之地，他在早期之所以能指哪打哪，除了自身的實力，也得益於三晉（魏、韓、趙）的團隊。也因此，雖然地處四戰之地，但是他每次征戰時，都可以不必擔心自己的側背，全力以赴，拿下對手。
魏國被齊國孫臏擊敗，是開始由強變弱的重要標誌。而這兩次擊敗，一次是“圍魏救趙”，一次是“圍魏救韓”。齊國正是抓住了魏國無法團結三晉的契機，一舉打擊、削弱了魏國。
人在得意時，可一定要記得低調呀。即使不能像李嘉誠一樣，“自己吃點虧，讓朋友多賺一點“，也起碼要保持對支持你，或者跟從你的人的尊重和團結。
2、沒有明確的發展方向，四面出擊；
處於四戰之地的魏國，要想取得穩定的發展後方，就一定要在某一個方向取得突破。或者全力滅秦，解除後背之患，或者舉三晉之力輔以外交手段拉攏一些國家打擊一些國家，逐個削弱，再圖後舉。
可是，魏國卻自侍武力強悍，四面出擊。南伐楚、東征齊，西敗秦，甚至跨過趙國把中山給滅了。結果呢？一旦遭遇挫折的時候，各個國家都來幹他一下，連被滅掉的中山國都復國了。
地處四戰之地的魏國，四面樹敵，無異於自取滅亡
放到今天的商業社會，也是如此。要想穩定發展，一定要有明確、持續的發展方向。用李嘉城的話說，要有一個”天塌下來都能掙錢的東西“。
中國鼓吹說自己做生態的企業，大多都遇難了，不管是樂視，還是這個SNH48（對不起，我不想提這個運營公司的名字)；小米活得不錯，就是因為，小米的手機和一些細分市場的產品（如插線板、充電寶等）有比較穩固的市場地位，只要出擊時玩得不太大，還是玩得起的。另外，小米更多強調的”參與感“，對於米粉的維護還是比較貼心的，擁有穩固的粉絲群體。
而SNH48呢？把粉絲用於偶像養成的錢急不可耐地用於建團隊，圈錢，這樣的做法，又如何能讓粉絲對這個團體有歸屬感呢？
3、人才外流。
魏國在魏文侯時期，重用了一大批人才，不管是本國的李悝、西門豹，還是外來的吳起、龐涓，都各得其所，交相輝映。
可是，到了惠王時期，他身邊最信賴的，就是各個”公子“、”公叔“，自家人。而衛鞅、吳起等人才，紛紛離開。甚至可以說，幾乎在整個戰國時期，秦國的主要外來人才，都是仰仗這魏國的輸血。
SNH48又何嘗尊重自己的人才隊伍呢？姑娘們的薪水不高，在行業內是出了名的。總是強調公司的投入，平臺的重要，又怎麼可能讓鞠靖禕這樣的人才長期留在團體裡呢？
SNH48的待遇不高，是出了名的
魏國已經滅亡很多年了，我們不必為古人嘆息。SNH48遇到了挫折，但是隻要姑娘們繼續奮鬥，未必不能有好的前程，我們也不必為她人擔憂。
重要的是，我們在這裡，至少可以學到3個東西：
1、聚焦自己的力量，不急功近利四處發展，最終迷失自己；
2、懷有感恩之心，善待幫助過自己的人，及時尊重、報答他們；
3、捨得分利益。不急功近利地自己吃獨食，團結到夥伴，長期奮鬥下去。
只有這樣，才可以避免”越努力越失敗“的困境。
千萬不要陷入”越努力越失敗“的怪圈
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