太棒了！青山湖區榮獲南昌市
黨建“三看”第一名
喜訊
好消息好消息！
2018年度全市黨建“三看”考評結果新鮮出爐啦！
青山湖區在全市12個縣區（開發區、新區）中榮獲第一名！
這個高規格的全市黨建“三看”活動，都什麼人能參加？
這是一年一度基層黨建“大考”的主考科目。近日， 南昌市舉行2018年全市黨建“三看”活動，對各縣區（開發區、新區）、有關單位黨建工作進行集中察看。南昌市委組織部副部長、市人大選任聯工委主任楊曉波帶隊，市委黨建工作領導小組成員、黨建專家、基層代表等組成的考評組走進青山湖區，開展以“看面貌、看項目、看成效”為主題的黨建 “三看”活動。區領導熊運浪、王強、周仁斌、喻慧平、秦三友、段宏勳、葉飛等陪同察看。
考評組先後視察了“蜂巢式”黨群人才服務中心、“八脈”黨群服務驛站，視察過程中，考評組認真聆聽講解，不時查閱活動資料。時時出現的精彩，處處呈現的亮點，讓考評組的領導不時駐足停留，仔細詢問，頻頻互動交流。
視察中大家普遍認為，青山湖區在推進“城市基層黨建先鋒區”建設中，既體現黨建共性特徵，又凸顯區域個性特色，城市黨建已成品牌，全域黨建富有魅力。
精益求精的陣地、精彩紛呈的講解、精準細緻的服務，贏得了現場陣陣熱烈掌聲和廣泛共鳴。“撲面而來的黨建氛圍，沁人心脾的黨建故事”，深深地感染了現場的每一位考評組成員。
掀起你的“紅蓋頭”之——“蜂巢式”黨群人才服務中心
新華安699“蜂巢式”黨群人才服務中心是江西省首家“黨建+人才”服務中心。以“蜂巢式”黨建，“蜜蜂式”黨員為主題，通過“蜜蜂當嚮導，引路回孃家”，幫助“黨員找組織、組織找黨員”，有效破解非公黨建“雙找”難題。通過“服務大聚集，人才來築巢”，將黨建工作與人才工作相結合，與商圈發展相結合，形成了“6+9+9=24小時不打烊”的非公黨建新模式。
“6”為六大主體功能區，分別是：蜂箱、蜂源、蜂群、蜂王、蜂鳴、蜂蜜，通過“9”大核心服務（黨建服務、人才服務、金融服務、政策服務、代辦服務、法律服務、場地服務、愛心服務、信息服務），實現“9”大願景理念（組織共建、黨員共管、資源共享、文化共興、平安共築、活動共辦、事務共商、互利共贏、事業共榮）。
新華安699“蜂巢式”黨群人才服務中心，實現了“三個轉變”：不露身份的黨員由“隱形”變為“顯形”，不同類型的人才由“出去”變為“進來”，不可或缺的服務由“被動”變為“主動”。截止目前，園區共有116名黨員主動亮出身份，加入商圈黨委；1132名人才積極參與到“人才築巢”計劃中來；累計開展各類服務1568次，惠及6700多人。
掀起你的“紅蓋頭”之——“八脈”黨群服務驛站
以人體八脈對應黨建“八脈”。青山湖區立足健康大院交通便利、功能融合、周邊居民樓宇集中的特點，依託區域行業優勢，立足自身優勢，盤活資源優勢，打造15分鐘黨建活力圈，建成了全省首個行業黨建的樣板工程—“八脈”黨群服務驛站。採用人體八大系統對應黨建八大系統，通過“骨幹系統”對應“督脈”、“中樞系統”對應“任脈”、“運動系統”對應“動脈”、“循環系統”對應“帶脈”、“消化系統”對應“號脈”、“視聽系統”對應“衝脈”、“免疫系統”對應“正脈”、“經脈系統”對應“絡脈”，設立了“學習供養站、點滴書屋、CT私話間、廉政監護室”等特色平臺，打造了一個有血有肉、有模有樣、有聲有色的黨建創新載體。
“八脈”黨群服務驛站已經列為全市“洪城紅”城市基層黨建示範項目，被中國共產黨新聞網刊發為“全國城市基層黨建創新案例”。自建成以來，在短短的三個月內，被新華社、江西日報等中央、省、市主流媒體重磅報道100多篇。接待南京、贛州等全國各地100多批4000多人次參觀考察。得到了省委組織部、市委組織部等各級領導高度肯定，黨員群眾紛紛點贊：以脈為題很新鮮，把脈問診永不變；血脈聯通民心牽，文脈創新意綿綿；醫脈相承多良言，經脈成網八大件；去脈來龍看大院，國脈永昌抓黨建。
快來看看，市委領導是怎麼評價青山湖區黨建的？
市委常委、組織部長江曉斌在全市黨建“三看”活動總結大會上，給予了高度評價和肯定，江曉斌指出：青山湖區以城市社區黨組織為核心，以核引擎、核陣地、核原子、核彈頭、核文化、核輻射等六大紅色核動力為統領，走好城市基層黨建破繭之路。青山湖區“蜂巢式”黨群人才服務中心和“八脈”黨群服務驛站，較好地體現了“建管用並重、軟硬件齊抓、差異化推進”的原則，理念很新，功能很實，既有共性，更有個性，有血有肉，有聲有色，富有生機和活力，堪稱黨建陣地樣板。
原來，青山湖區的黨建陣地建設有紮實的基礎、務實的舉措和堅實的保障，走出了創新“5+”模式，讓我們來一探究竟。
（一）建設上“新建+改建”，解決哪裡建、怎麼建的問題。 按照新建與改建相結合模式，堅持“黨建引領，區域共享；主題突出，特色鮮明；需求導向，服務為本；制度健全，使用規範”原則，以黨建為引領，以需求為導向，因地制宜推進黨群之家陣地建設，實現“黨的工作全覆蓋、服務群眾零距離”。截至目前，打造了全省首個塘山鎮黨建服務中心、全省最大非公黨建“八亦”服務中心、全省首創“九曲回常”黨建文化廣場、全省首個行業黨群服務驛站“八脈”黨群服務驛站、全國十佳村“六進六順”幸福生活館、全市首個在職黨員進社區“五在”示範中心、區域化黨建“紅色港灣”、社區治理創新模式七彩黨建綜合體、獨具特色的城市基層黨建9S共同體、開創商圈黨建新載體“蜂巢式”黨群人才服務中心、全域黨建“五服同心”黨建聯合體等50多個精品黨建陣地，推出了雷式黨委“五雷”行動、商會黨建“五紅”工程、民生黨建“五情五力”等創新黨建陣地100多個，形成了青山湖區開往黨建的地鐵一號線和二號線。
（二）設計上“共性+個性”，解決無特色、無亮點的問題。圍繞全域黨建+個性黨建，以項目化推進黨建實體化，區委組織部對每個黨群之家的設計進行把關審核，並提出指導意見，要求每個黨群之家，除必要的辦公區域外，採取“一室多用”的方式合理佈局分區活動室，必須設立黨員宣誓、黨建展覽、多功能會議、群團工作、圖書閱覽、文娛活動“六室”。同時，要結合自身實際，設置特色化活動分區，使之成為黨建工作實踐陣地、社會建設工作平臺、區域交流共享基地、黨員群眾溫馨之家。黨建項目錯位發展、百花齊放，陣地數量之多，投入之大，理念之新，史無前例，成為全市乃至全省一張“靚麗”的黨建名片。
（三）經費上“自籌+統籌”，解決沒有錢、錢不夠的問題。在經費投入上，各建設單位積極整合黨費返還、財政補助、上級補助、企業贊助等資金資源，破解黨群服務活動陣地經費保障難題。區財政每年列支600萬元工作經費，按照“資金跟著項目走、額度跟著成效走”的原則，由區委組織部統籌，對已建成並投入使用的黨群服務活動陣地給予最高30萬元的經費補助。近兩年來，投入1000多萬元對全區60多個黨群陣地項目進行獎勵補助。
（四）管理上“規範+示範”，解決誰來管、怎麼管的問題。按照面向社會招聘一批，從志願者中招募一批，黨組織選派一批“三個一批”原則，採取“專職+兼職”模式，每個黨群之家安排1名專職人員和1名兼職人員負責日常管理維護。同時，建立健全黨群之家各項規章制度，進一步規範黨內組織生活、日常管理、場地使用、經費使用、檔案資料管理等制度，設立“一冊四本四臺賬”，“一冊”即黨群活動服務中心服務手冊，“四本”即黨群活動服務中心會議記錄本、區域內黨組織活動記錄本、黨員遠程教育收看記錄本、圖書借閱登記本，“四臺賬”即區域內非公經濟組織和社會組織臺賬、區域內黨組織負責人臺賬、黨員（包括流動黨員）臺賬、志願者隊伍臺賬。對管理較為規範，工作臺賬齊全的黨群之家，由區委組織部評為“黨建之星”，每個給予5000元黨建工作經費獎勵，由區委書記頒發精美獎牌，並組織全區各級黨組織書記現場觀摩，使之成為黨群之家建設樣板工程。
（五）使用上“陣地+基地”，解決都誰用、怎麼用的問題。針對區域內各級黨組織工作重點和方向，制定特色活動計劃，依託黨群之家定期開展活動。每月安排1名區域內黨組織書記當“輪值主席”負責主持召開日常活動，鼓勵區域內各級黨組織共上黨課，同過“黨員活動日”“政治生日”，聯合開展各類服務等“開放式”活動，做到年年有計劃、半年有總結、季季有主題、月月有重點、週週有活動。推動形成組織共建、資源共享、黨員共管、活動共抓、民事共商的城市基層黨建共同體。同時，通過協會化運作，將黨建之家打造成區域內各種公益性社團組織和專業性社會組織的孵化基地，用社團組織、社會組織多樣化、專業化的精準服務滿足區域內黨員群眾的多元化需求。
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