今天，接連兩封官方聲明，申花俱樂部公開發布對“海爾兄弟”柏佳駿和孫世林的處罰，兩人的處罰一致，都是罰30萬，下放預備隊，在此期間停薪。
看到這個我突然虎軀一震，終於，時隔一年多，又有申花球員的月薪拿的比我少了！
這不是俱樂部第一次對球員的行為開出重磅罰單了，大概想一下，歷來的這些處罰居然主要集中在，東亞三兄弟和東北二老這幾個人身上。其實其中的原因還是值得相關的領導去思考的。
這兩張罰單，對於德比大敗後的俱樂部有什麼意義呢？我們來簡單分析一下。
轉移俱樂部的壓力
德比主場輸4個球，無論對於任何一支俱樂部來說，都是莫大的壓力。索性在比賽中有兩隻“出頭鳥”，正好可以抓來做個臨時的擋箭牌。今天我看各個群裡和網絡上大家的議論，很大篇幅都在討論這兩位球員了，說明這招取得了很好的效果。
表明俱樂部姿態
俱樂部雖然是人管理的，雖然你如果私下接觸什麼老總什麼俱樂部管理人員，也都和普通人差不多，說著上海話，段子開開。但作為俱樂部來說是非常專業非常官方的。所以每隻俱樂部其實都是一定意義上的“道德帝”，私下裡俱樂部的實際管理人員一定也都會吐槽抱怨什麼的，但是官方的態度一定要“正”，一定要“直”。也為了給足協一個好印象，畢竟那是領導。
順便提醒一下球員們
30萬，停薪，就算光從經濟上來說，這個處罰其實挺大的，雖然30萬可能不到死工資的1/40。但俱樂部想的也只是稍微提醒一下球員，態度一定是大家都是兄弟，一個團隊，你這麼做有點過，讓我們也都不好交代，罰點錢先去預備隊吧，避避風頭。
但不要忘記我們是有溫度的俱樂部，我相信這兩位球員一定可以很快回來，這個月沒發的工資，會不給他們補上麼？我就不相信俱樂部敢少發一兩個月，球員肯定不幹了，那你只有這幾個球員，俱樂部還不事事好商量？
就算真的按規矩辦事，“你也別急，慢點贏球獎金多劃一點給你，放心肯定不會少的”，這種操作也毫無難度。
所以，按照申花這個俱樂部的性格，就算要罰，也是客客氣氣，讓你罰的舒服了，肯定給你有保障的。大家是一個團結的團隊，都是兄弟，現在有苦難，你也是有錯的地方，你辛苦一點，我們先處罰你，到慢點風頭過去了，該怎麼補給你還是怎麼補給你，你就辛苦一下吧！
有時候有這樣的感覺，雖然很過分，但就是會有這種過分的幻覺。感覺俱樂部是一個大的“騙子公司”，一幫子好兄弟聚在一起，組個隊踢踢球，我幫你工資弄弄高，我幫他抬頭弄的屌一點什麼主任什麼部長什麼總，你也幫我演好球員演好員工，大家努努力，我也好完成我的KPI，然後集團一年年的撥款一年年的養著這麼大一幫子人，大家抱在一起，躲在溫暖的健身房裡，你好我好大家好，你濃我濃情更濃。
當然哦，這是個玩笑。
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