2018年，乾县人社局不断加大农村贫困劳动力输出工作力度，积极与县内外有用工需求的企业和人力资源机构做好对接工作，从8月份开始，进镇入村举办了就业扶贫零距离巡回招聘会，将工作岗位直接送到贫困户手中，努力实现“就业一人，脱贫一户”的目标。
为使招聘活动取得良好效果，乾县人社局紧扣“精准”二字，强化组织力度，加强跟踪服务，对16个镇（办）展开全面摸查,掌握贫困户需求就业的工种5大类30余种，并建立了贫困户劳动力就业工作电子台帐，做到及时更新，动态管理。对转移就业后的人员做好跟踪服务，按政策为转移就业人员报销交通补贴，实现了对扶贫对象的“精准识别、精准管理、精准服务”。
促进贫困劳动力就业是增加贫困户收入最直接、最现实、最有效的方式。乾县人社局充分考虑贫困户大多文化程度不高、职业技能欠缺等情况，开展扶志扶智扶技培训56期1700余人，提高群众就业能力，激发其贫困群众脱贫内生动力。加强对企业缺岗信息的统计分类，重点筛选出维修、保洁、服务等适合扶贫对象就业的工作岗位，有针对性地提供招聘服务，推动和解决了企业的招工和群众就业“两难”问题。
每期零距离巡回招聘会举办前，在政府网站、乾县发布、乾县人社就业信息发布平台等媒体发布企业用工信息33期，涉及用工企726家，为贫困群众求职提供了第一手就业信息。在招聘会现场，对应聘群众发放政策宣传册2.6万余册，并提供政策解答、就业咨询等服务1600余人次，营造了就业信息大宣传、应聘上岗大动员的氛围。
据了解，该专项零距离巡回招聘会已在乾县临平、王村、姜村等镇（办）成功举办了15期，提供工作岗位5000余个，转移就业1300余人，其中建档立卡贫困户70余人，贫困户李鲜会和吕龙龙通过开在家门口的招聘会应聘到珠海格力电器集团工作，月综合工资3500-5500元。零距离巡回招聘会的举办实现了用工单位和求职者面对面、零距离的互动和对接，促进贫困劳动力、富余劳动力转移就业，为促进乾县经济发展和社会稳定发挥了积极作用。（任博 邓旭涛 ）
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