2019新年伊始，相信大家都已經投入到了新的一年的工作狀態。即將到來的“金三銀四”，年後又是一個招聘旺季。很多企業又是大換血比如最近大裁員的某D，很多人也會謀求新的工作崗位。謀工作那就少不了面試，桌上的來回問答，或許是你跟HR一對一的“較量”，又或者是一對多的群面，對面是總監，經理，老闆，HR。又或者是多輪下來的“車輪戰”，這3種情況都有可能遇到，你需要準備好一切推銷自己，打動坐在你對面的面試官，你為什麼要錄用我。
舉個例子：有朋友說他在面試前其實也做了精心準備，網上搜集了不少Java面試題，然而實際去互聯網公司面試才發現，人家問的，和你準備的東西，對不上號，這就很尷尬了。。。
現在一些中大型互聯網公司的面試官，很多都是技術水平非常不錯的兄弟。在面試的時候，他們首先要考察的就是面試者整體技術面的完整性，各種技術或多或少都需要一些，因為工作中是需要具備一定的技術視野的，不能說光知道消息中間件，但是分佈式緩存卻一無所知，這就是典型的技術短板。
類似於以前高考的時候，你語文特別好，結果物理特別差，那也是不太合適的。
所以工程師首先要避免自己的技術短板，尤其是三到五年經驗的，已經徹底度過了自己人生的職場生涯的初期小白入門菜鳥階段。
所以，務必在工作三到五年的時候，保證自己的技術絕對沒有任何短板，整體技術棧要或多或少都知道一些，不能出現盲區。
所以，我在這裡分享“5”個專項來幫助你提高技能，減少盲區。
一 、性能優化
任何脫離細節的ppt架構師都是耍流氓，向上能運籌帷幄，向下能解決一線性能問題，Java技術體系，需要了解：
- 性能指標體系
- JVM調優
- Web調優
- DB調優
需要面試資料，請發私信“面試”獲取
二、源碼解讀
學習Java技術體系，設計模式，流行的框架與組件
- 常見的設計模式，編碼必備
- Spring5，做應用必不可少的最新框架
- MyBatis，玩數據庫必不可少的組件
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三、分佈式
高併發，高可用，海量數據，沒有分佈式的架構知識肯定是玩不轉的：
- 分佈式架構原理
- 分佈式架構策略
- 分佈式中間件
- 分佈式架構實戰
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四、微服務
業務越來越複雜，服務分層，微服務架構是架構升級的必由之路，Java技術體系，和微服務相關的技術有哪些呢？
- 微服務框架
- Spring Cloud
- Docker與虛擬化
- 微服務架構
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五、工程化
工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發，玩Java技術體系，選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，是必不可少的：
- Maven，項目管理
- Jenkins，持續集成
- Sonar，代碼質量管理
- Git，版本管理
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知己知彼、百戰不殆，面試也是如此，另外感謝大家閱讀，我還準備了一些資源，都是關於Java高併發、分佈式、微服務、JVM、等技術的，適用於有一定基礎和工作經驗的JAVA開發人員
注：需要的話可以私信我“面試”獲取！
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