大家好，今天上官瀟瀟繼續寫日記。特別好笑的是聽見一個我覺的小氣量的人說別人小氣量。當然我就聽聽，什麼都不說，哈哈哈哈哈哈。
今天跟大家一起聊聊“主動彙報工作進度”。想起近期我完成了一件18年今年職業算是有點出彩的事情吧。幫單位申報項目，成功拿到補貼，雖說這個和領導的努力有關，可是和我努力認真一絲不苟做資料和彙報時打的一招“草根出生，堅忍不拔”感情牌也有關係。想來我這件事情也算是稍微出彩，期間從開始我就一直在領導群裡每一步都詳細的彙報了工作。
我彙報的真的很細，每天和誰聯繫了，準備了什麼資料，我發現這期間是很好的一個現象，因為在中途我需要幫助的地方我就直接提出來了，另外有哪些問題不屬於我的責任，也都可以顯示出來，另外期間還可以監督自己的進度，中間和情商很高的副總身上我還學到很多東西。
因為項目牽涉到錢，這年頭，老闆最在意什麼，錢。錢的事情辦砸了的話，想來不是什麼小氣量，脾氣暴躁可以自己小計策情商對付的，搞不好在你還沒離職的心理狀態的冷不丁的衝撞起來，然後離職。我倒是不擔心離職找不到飯碗，而且一些事情沒有準備好的情況的，因為一些事情離職好像顯得自己沒能力一樣。
其實在職場上，我們不僅僅只做個埋頭苦幹的老黃牛，也需要時不時的抬頭看看，主動跟領導彙報一下自己的工作情況，讓上司都知道你做了些什麼，這個不是邀功請賞，算是對領導的一種尊重吧。
今天還看了篇文章比較受啟發，和主動彙報工作差不多，說的是，領導交代一件事情，比如某個重要客戶來了，要定個餐廳招待--------作為下屬，需要了解好細節，比如客戶喜歡吃什麼口味呀？餐廳可以來個PLAN2啊，等等-----哎呦我的媽呀，可能我也是之前讓人伺候的，現在伺候人確實需要學習呀，今天就寫到這裡吧。
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