如果你心懷交警夢
想跟他們一樣穿上帥氣的制服
想來守護這座城市的暢通、安全
如果你有足夠的勇氣和毅力
那麼，來接受挑戰吧！
一、招聘崗位和人數
計劃招聘交通管理勤務類警務輔助人員300名，限男性。
二、招聘對象、範圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護共產黨，遵守國家法律法規，品行端正；
（二）具有四川省內常住戶口（含應屆畢業生入學前戶籍所在地）；
（三）具有高中及以上文化程度和履行警務輔助人員崗位職責的身心條件；
（四）公安烈士和因公犧牲公安民警的子女；見義勇為積極分子和先進個人；警察類或政法類院校畢業生、退役士兵；具有大客（貨）車駕駛技能者優先考慮。
（五）年齡在18週歲至28週歲（2001年3月1日以前、1991年3月1日以後出生），條件特別優秀的警察類或政法院校畢業生、退役士兵和具備大客（貨）車駕駛技能的，年齡可放寬至30週歲（1989年3月1日以後出生）。
（六）身體健康，體貌端正，身高1.70米（含）以上，原則上體重不能超過標準體重25%，不低於標準體重15%﹝標準體重（千克）=身高（釐米）—110）﹞。無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，裸視4.8（含）以上。面部無明顯缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等），軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足（平腳板），無紋身、駝背，無各種殘疾和其他不適宜從事本崗位工作的疾病。
（七）有下列情形之一的不得報考：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.因違紀違規被單位開除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
5.不適宜從事交通管理勤務類警務輔助人員工作的其它情形。
三、工作主要職責及薪酬待遇
（一）主要職責
1.協助交通民警維護道路交通秩序，勸阻糾正交通違法行為，採集交通違法信息；
2.協助交通民警維護交通事故現場秩序和安全，協助勘驗現場，保護、清理事故現場，搶救受傷人員；
3.協助指導事故當事人快速處理財產損失交通事故；
4.協助交通民警監控、看管酒駕、毒駕等違法犯罪嫌疑人和交通肇事人員；
5.報告道路交通、治安情況和其他重要情況；
6.協助交通民警實施交通管制和路檢路查；
7.協助交通民警開展交通安全宣傳教育；
8.接受群眾求助；
9.其他可由勤務輔警協助開展的工作和上級交辦的其它任務。
（二）薪酬待遇
1.應發工資：3780元/月=基本工資1500元/月（試用期考核合格後最低層級工資）+崗位工資700元/月+津貼工資880/月（按實際上崗執勤天數核發汙染防塵補貼40元/天，最高22天）+月度考核獎400元/月（考核合格）+伙食補助100元/月+通訊費200元/月。其中，基本工資根據服務年限和考核結果每2年遞增200元/月，年功工資每滿1年遞增50元／月；
2.根據年度考核結果發放相應年終考核獎金；
3.按相關規定發放防暑降溫費；
4.按國家規定統一購買“五險一金”；
5.伙食、服裝、裝備由用人單位統一提供；
6.根據國家法律享受帶薪休假；
7.年度健康體檢。
四、招聘程序
（一）報名時間及地點
1.報名時間：2019年3月8日至3月10日（共3天），上午9：30至11：30、下午14：00至16：30。
2.報名地點：成都市公安局交通管理局（成都市青羊區鼓樓南街142號）。
（二）報名方式及要求
本次招聘採取現場報名方式進行，報名及資格審查工作由成都市公安局交通管理局負責組織。在報名期間按照本公告的招聘條件和要求，本人持戶口薄、身份證、學歷證書、退伍證和其他有關證明材料原件及複印件（戶口薄、身份證複印件需2份）、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片2張，進行現場報名。 成都市公安局交通管理局對報名人員進行資格初審。報名時要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。
（三）資格審查
資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認環節。資格審查貫穿招聘始終，在任一環節中發現應聘者不符合招聘條件的，取消其應聘資格，一切責任由應聘者本人承擔。
通過現場報名資格初審的應聘人員，將領取“成都市公安局交通管理局勤務輔警招聘考試准考證”。“准考證”作為後續招聘環節的准入憑證，務必要妥善保管。
（四）體能測試
3月11日，應聘人員持“成都市公安局交通管理局勤務輔警招聘考試准考證”前往成都市公安局特警支隊訓練基地（龍泉驛區大面鎮洪源一路1999號）進行體能測試。體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發〔2011〕48號）執行，體能測試成績不計入總成績，體能成績當場公佈，體能合格者才能進入下一環節。
（五）筆試、心理測評及面試
通過體測的應聘人員按照本人“准考證”上筆試參考時間分別於3月12日、13日在交警四分局（成都市三環路羊犀立交外側蜀西環街街口右側）進行筆試、心理測評和麵試。
筆試主要考查應聘者的綜合基礎知識、法律基礎知識、交通安全法律法規知識，筆試滿分為100分（佔總成績50%比例）。心理測評和筆試同步進行，心理測評不合格者直接淘汰。
面試採取結構化面試形式，面試成績滿分為100分，佔總成績50%。面試結束後，總成績（總成績=筆試成績50%+面試成績50%）於3月14日在成都市公安局通管理局官方網站（www.cdjg.gov.cn）和成都交警微信公眾號、“蓉e行”平臺進行公示。同時，劃定體檢入圍名單，並通知體檢時間和地點。
（六）體檢
體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》，體檢費用自理。應聘者對體檢結論有疑問的，可在體檢結論通知之日起2日內提出複檢申請，複檢只進行一次，體檢結果以複檢為準。個人進行的複查結論不作為依據。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，按總成績從高到低依次遞補。
（七）政審考察
1.政審考察要求
政審參照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。對應聘人員的政治思想、道德品質、日常表現、應聘資格及親屬政歷等情況進行全面考察。若政審考察不合格，不予招聘，按總成績從高到低依次遞補。
2.背景信息核查
對應聘人員背景信息進行審查，有違法犯罪記錄或其它不適合從事輔警工作的不予進入下一環節。
（八）入職崗前培訓
應聘人員入職崗前培訓時間和地點以通知為準。政審考察合格者應在規定時間內到指定地點參加崗前培訓，崗前培訓為全封閉式培訓，原則上不予請假。未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄應聘資格。因自動放棄應聘資格或培訓不合格出現的缺額，按總成績從高到低依次遞補。
五、聘用及管理方式
（一）政審考察、培訓合格者，由成都市公安局交通管理局與其簽訂勞動合同，首次合同期為三年。其中試用期為三個月，試用期內考核不合格或其它不適合勤務類警務輔助人員崗位情況的，予以解除勞動合同。勞動合同期滿後自行終止，解除勞動關係。根據工作需要及個人表現，可繼續聘用。
（二）應聘者被聘用後，由成都市公安局交通管理局負責日常管理培訓和統一指揮調度。被聘用人員必須按聘用單位的規定執行有關紀律和規章制度。
六、紀律與監督
在招考工作中，嚴格執行人事工作紀律，紀檢監察部門全程監督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，並追究有關人員責任。
七、其他事項
本次招聘不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
諮詢電話：（028）86406817 86406946
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