十三屆全國人大二次會議新聞中心3月9日下午舉行記者會，國務院國資委主任肖亞慶，副主任翁傑明，秘書長、新聞發言人彭華崗就“國有企業改革發展”相關問題回答中外記者提問。
人民日報記者：對國企改革，社會的關注度和期望值都很高，請問目前國企改革的進展情況如何？下一步，改革的重點和突破口在哪兒？
國務院國資委主任肖亞慶：謝謝您的問題。應該說，黨的十八大以來，習近平總書記對國企國資改革作出了一系列重要指示，多次主持召開會議，研究國企國資改革工作，作出了一系列重要的安排，為深化國有企業改革提供了根本的遵循。國資委和中央企業認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，落實“1+N”系列文件提出的各項改革要求，深入推進各項改革措施落地落實。應該說，通過國有企業改革，解決了長期想解決而沒有解決的一些改革難題。
比如說，公司制的改制全面完成，公司治理結構進一步優化。83家中央企業建立了規範的董事會，15035戶中央企業所屬的二、三級單位都建立了規範的董事會。各省國資委也加大了改革力度，省屬國資委這一塊就超過了90%的企業建立了規範董事會，落實董事會職權，經理層任期制和契約化管理也在進一步推進，職業經理人制度、中長期激勵這些試點工作也在有序推進。
另外一方面，結構調整、佈局優化成效是非常顯著的。去年完成了中核集團和中核建、武漢郵科院和電信科研院四家兩對中央企業的重組。同時，從中央企業看，壓減法人數量12829戶，壓減的比例到了24.6%，這是歷史上沒有過的。
混合所有制改革有序推進，上市公司已經成為中央企業運營的主體。中央企業資產的65%、營業收入的61%、利潤總額來源的88%都在上市公司。從混改來看，2018年一年，央企和地方企業又新增了2880戶混合所有制改革的企業。
剝離企業辦社會職能也取得了決定性突破，去年全國國有企業689個所辦的消防機構、1744個教育機構完成了分類處置，“三供一業”的正式協議簽約率超過了99%，共有5022萬戶成功完成了分離。在改革過程中，我們也特別注意保持穩定和增強職工的獲得感。
國資監管的職能也持續改進，以管資本為主已經成為國資監管的重要導向。
同時，我們還始終堅持黨的領導，加強黨的建設，為國企改革發展提供了堅強的政治保證。
2019年，我們要以供給側結構性改革為主線，圍繞推動實現高質量發展，加快培育具有全球競爭力的世界一流企業。重點在這麼幾個方面：一是著力改革國有資本授權經營體制，加快向管資本轉變。要出臺2019年的監管清單，主要是明晰邊界，理順關係，下放權力。二是著力推動國有資本投資運營公司的試點。三是著力推進混合所有制改革和股權多元化。四是著力推進董事會建設和經理層任期制的契約化。五是著力多措並舉，強化正向激勵。最近國資委已經出臺了新的考核辦法，正在落實之中。
2019年是國企改革的攻堅年，我們將在前期工作基礎上，進一步深入總結一批典型經驗，在全國推而廣之。
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