现在利用假期打工的学生越来越多，假期打工不仅能增加阅历，而且还能赚一些生活费，简直是一举两得，但是利用假期打工存在很多的隐患，今天我们就来讲讲关于假期打工受伤的案子。
孙晓是一名高中生，以往放假，孙晓都会呆在家里打游戏。孙晓的父母下班一回家，看到儿子沉迷在游戏里的样子，就气不打一处来。又到放寒假的时候，孙晓准备约着同学一起打游戏了。
谁知道这次，孙晓的几个好朋友竟然都拒绝了他，他们有的说快高考了，自己报了补习班，要好好学习了；有的说自己要打工赚学费，帮父母减轻负担。看到身边的朋友一个个都有自己的规划，孙晓也觉得自己每天打游戏不是那么回事。
于是第二天，孙晓就开始在网上浏览兼职的信息了。孙晓的母亲看到儿子居然想要自己打工赚钱了，欣慰的同时，也赶紧跟自己的丈夫说：“咱家儿子居然开窍了，以前天天就知道打游戏，现在想着要打工了，不过他自己在网上找的工作我也不放心，你看看你有没有认识的人，能不能帮忙找个工作。”
孙晓的父亲孙大海是金狮公司的工作组组长，平时和老板的关系很好，他想了半天说道：“正好最近我们公司缺工人，我跟我们老板说说，让咱儿子趁着假期，去公司打工。”孙晓的母亲一听，立马点头说道：“哎，这个主意不错，你是工作组的组长，咱儿子跟着你干，我也放心。”
当天孙大海下班回来，就喜滋滋地把孙晓叫到了房间里，跟他商量寒假打工的事情，孙大海跟孙晓说：“我们老板同意你到我们公司打工了，别的工人都是年底才结算工资，你的工资我按天来结算，一天一百块，而且你还不用按照我们的考勤制度来上班，只要计件就行了，你要不要过来。”孙晓一听工资待遇这么好，立马就答应了。放假的当天，孙晓就跟着孙大海去上班了。
一开始，孙晓工作挺顺利的，但是3月1号，孙晓在做冲压作业时，突然发出了一声惨叫。孙大海听到声音赶紧跑了过去，只见孙晓满脸痛苦的蹲在地上，血从手上一滴滴的滴了下来。孙大海立马叫了救护车，把孙晓送到了医院。经过诊断，孙晓右拇指指甲床缺损，右食指完全断离，他在医院里住院治疗了34天。
为了给孙晓治疗，孙大海不仅把家里的积蓄都拿了出来，而且还向亲戚借了不少钱。在孙大海看来，孙晓受伤，公司是要赔偿的，但是当他找到老板，希望他能够支付孙晓的医药费时，金狮公司的老板从口袋里掏出了一个信封，他对孙大海说道：“孙晓不是我雇的工人，他受伤和我们公司没有什么关系，不过看在你的面子上，这一万块钱就当他的营养费了。”
看到老板推脱责任的样子，孙大海气不过，他以孙晓的名义向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁，请求确认孙晓与金狮公司存在事实劳动关系，但是劳动争议仲裁委员会驳回他的请求。随后孙大海以孙晓的名义，将金狮公司告上了法庭，要求法院确认孙晓与金狮公司存在事实劳动关系，金狮公司赔偿孙晓各项损失共计15万元。
在法庭上，孙大海说：“虽然孙晓和金狮公司没有签订过劳动合同，但是孙晓在金狮公司打工是公司老板同意的。当初口头约定薪资是100块钱一天，我作为公司的组长，老板将工人的工钱发给我，我再把钱发给孙晓，所以孙晓和金狮公司形成了事实上的劳务关系，金狮公司应该赔偿孙晓。”
面对孙大海的指控，金狮公司倒是一点都没有慌张，他们说道：“法官，首先孙晓是一名高中生，在他打工的时候，他的学籍档案还在学校里，我们是不可能和他达成劳动关系的。其次，我们从来没有向孙晓支付过报酬，孙大海是我们公司工作组组长，工作的事情都是由他安排的，我们的工资都是和孙大海结算，孙大海再和工人结算，孙晓的工钱也是由孙大海结算的。最后，孙晓从来没有遵循过我们公司上下班考勤制度，他是按照计件来算工钱的，他在受伤之后，向学校申请了助学金，上面写着为了帮助父亲工作，为父亲分担压力，结果意外受伤。由此可以看出孙晓根本不接受我们的管理，他是给孙大海帮忙的，因此和我们根本不存在劳动关系”
那么孙晓和金狮公司之间到底有没有劳动关系呢？
法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，判决：驳回孙晓的全部诉讼请求。
我们看到，法院没有支持孙晓的请求，那么孙晓和金狮公司之间为什么不存在劳动关系呢？
在这个案子里，孙晓还是高中生，他的学籍档案在学校里。在这种情况下，孙晓和金狮公司双方是不可能有建立稳定劳动关系的意愿的。虽然孙晓和金狮公司口头上达成了协议，约定每天的工资是100元，但是孙晓在工作期间，不需要遵守金狮公司的考勤制度，而且金狮公司也没有直接向孙晓发放劳动报酬，由此可以看出孙晓和金狮公司之间，不存在劳动关系。（文中人名均为化名）
这个高中生并没有要和这家单位签订劳动合同的意思，所以劳动关系不成立。劳动关系不成立，不代表劳务关系不成立，这个高中生仍然可以向这家单位要赔偿，那是另外一个诉讼了。
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