撰文｜ 少城春秋
这里所说的让老板爱，不是和老板暧昧，更不是和老板私情，而是让老板对你留有好印象，让老板赞赏你。那么，该如何做，才能得到老板的爱呢？
3/4的老板更喜欢主动加班的员工
老板明显更喜欢社交广阔的员工
安全型的员工并不讨老板喜欢
有自己主意的员工才是老板们的真爱
更多的老板看重员工突出的专业技能
4/5的老板更倾向于选择本科生
名校毕业生更讨人喜欢
这并不是一个完全看脸的世界
安于完成自己工作的人并不吃香
频繁跳槽的员工并不招人喜欢
有创业经验不一定会让你更爱欢迎
出位或者内敛都有被偏爱的可能
老板更喜欢你有话直说
业界良心，大多数老板乐意你休假
天赋诚可贵，努力价更高
互联时代造就了前所未有的新商业环境，传统的思维方式已经过时。今天每一个人都需要不断地学习，太多的词汇走进了我们的生活：中国制造2025、工业4.0、互联网+、物联网、大数据、云计算等等。
其中的一些可能不会在当下直接影响到我们的生活，但随着蝴蝶效应激起的涟漪，最终将波及到我们每个人各自的领域。
主动迎合还是消极等待？如何适应当今的时代，打造出你的竞争优势。
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