继京东之后，中国最大的互联网公司之一腾讯，也举起了"裁员"的屠刀，一刀砍向自己！
根据新浪科技透露，从2018年12月内部员工大会后，腾讯掀起史上最大一轮管理干部裁撤，包括助理总经理、副总经理、总经理级别，甚至还有部分副总裁，涉及超10%的中层。
虽然腾讯还未对此事做出官方回应，但腾讯改革进入深水区是一个不折不扣的事实。这么多中干离开腾讯，其中很多都是司龄十几年的老腾讯员工。
其实，当下中年人在互联网公司的日子真不好过。一个月前，传统电商巨头京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管，这些在互联网圈子摸爬滚打数十年的中年人，再一次带上紧箍咒，保住饭碗不容易。
腾讯裁撤高管仅仅只是这轮互联网裁员潮的一个缩影，经济下行的大背景下，网易、知乎、滴滴等国内大型互联网公司都在裁员过冬。而其中，伤得最重的正是中年人。
自身原因：
"很多以前经常抛头露面的人，现在都没怎么看到冒头了。"腾讯一个游戏项目的负责人说，"心理承受不起的就离职了。但外面的环境更加恶劣，出去不干事只指挥的人谁会要啊。"
的确，中年人面对的是上有老下有小的局面，遇事更多的是求稳。不少中年人那股冲劲已经消失殆尽了，不但不能扛起大旗，冲锋陷阵，反而固步自封，沉迷于自己的一亩三分地。
外部原因：
没错，现在的互联网公司都在寻找年轻人，就连BAT也在给年轻人铺路。
1985年出生的蒋凡在2017年就成了淘宝总裁，而到了2019年，更是天猫、淘宝一肩挑，彼时这位小伙子还不到35岁，正是当打之年。
就在刚刚，百度宣布，50出头的总裁张亚勤博士将于十月从百度退休。李彦宏表示，2019年，公司将加速干部年轻化进程，选拔更多8090后年轻同事进入管理层。
现在，作为BAT的一员，腾讯也在寻找年轻人。在最高决策委员会，每位总办成员都接到了裁撤中干、为年轻人腾位置的任务。在腾讯公司20周年的会议上，刘炽平表态，在未来一年内，有10%不再胜任的管理干部要退，尤其在中干这个领域。
公司需要新鲜血液，让位年轻人，这无可厚非。但一直在互联网摸爬滚打，上有老下有小、不少还背负房贷车贷的中年人，他们又该何去何从呢？
閱讀更多 中國科技先生 的文章
