2月20日，正月十六，我院召开党风廉政和作风建设工作动员部署大会，全院工作人员参加本次会议。
会上，党组成员、派驻纪检监察组组长卞良群通报2018年全省法院法官违法违纪的情况，组织广大干警认真剖析违法违纪案例，吸取教训，举一反三，引以为戒，受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限。党组书记、院长赵平分析对新时代法院党风廉政建设和作风建设的认识和理解，从提高站位、检查督导、整改教育三方面对党风廉政建设和作风建设进行了再强调，并对全院干警提出了“争做新时代法院党风廉政建设坚定践行者”的殷切希望。赵平院长强调，要始终坚持政治机关定位，不断强化思想武装，强化党的政治建设，弘扬优良作风，坚决惩治腐败，向群众身边的不正之风和腐败问题亮剑，不断取得法院事业的新发展。
春节后第一时间召开全院干警大会，部署党风廉政和作风建设工作，这是我院的传统和惯例。一直以来，我院认真贯彻落实新时代全面从严治党新要求，切实履行“两个责任”，狠抓作风建设、廉政建设，加快推进法院队伍的革命化、正规化、专业化、职业化建设，进一步营造“风清气正、干事创业”的良好司法生态。
★主体责任篇 ★
坚持统筹协调，
全面压实领导班子主体责任
认真践行“四个亲自”要求，逢会必讲党风廉政建设，始终确保党风廉政建设和反腐败工作任务齐抓共管、系统推进。将党风廉政建设与审判执行业务同安排、同部署、同落实，通过层层签订《党风廉政建设责任书》，明晰责任，确保形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的整体合力。
坚持统筹协调，
全面压实领导班子主体责任
院党组领导带头讲党课，带头参加双重组织生活，各班子成员带头指导基层党组织生活会，带领全体党员以反面典型为鉴戒，认真开展批评和自我批评，不断增强党员干部的政治意识和组织纪律观念。
持续抓好源头治理，
不断健全完善惩防体系建设
建立反腐倡廉警示教育常态机制，将警示教育纳入新任职领导干部廉政谈话、新进人员岗前培训的重要内容。加强全院干警能力培训，坚持每月一次集中夜学，邀请党校老师专题授课，开展红色教育及业务素质提升培训，不断增强党员干部业务素质的同时，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
★监督责任篇 ★
协助落实主体责任有新作为
坚持院领导轮流每月巡查制度和季度廉情通报制度，积极履行“一岗双责”，主动查找队伍建设中的问题，及时予以研究解决，进一步压实肩上党风廉政建设的担子。制定出台《富阳法院上下班、请销假和规范着装制度》，实行指纹、钉钉、刷脸“三合一”信息化考勤管理；推行法院全员上班规范着装，努力提升队伍精气神；推出执行法官每周一上午接待当事人制度，密切联系群众。
开展监督执纪问责有新方法
围绕法院中心工作抓监督执纪，助推破解执行难题和实现“最多跑一次”服务目标，约谈中层干部13人次，发出巡查通报2起，确保院党组关于解决执行难等工作的决策部署落实到位。开展优秀家规家训和家风家教故事评选活动，传递正能量。紧盯五一中秋国庆等重要时间节点，发送廉政短信，教育引导广大干部职工坚守廉洁底线。
推进“一组一品”有新高度
制定出台《杭州市富阳区人民法院合同制聘用人员管理办法（试行），明确管理部门、管理方式以及奖惩机制。常态化开展聘用人员日常谈话提醒，全年累计谈话211人次。
落实专项监督检查有新成效
围绕法院在履行主体责任和队伍纪律作风、效能、廉洁等方面，认真开展以司法巡查自查自纠、执行效能作风整改、公务支出管理等主题的专项监督检查，做到重点部门、重点岗位、重点人员三个全覆盖。
崇德尚法 缜思笃行
富阳法院
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