作為一名程序員，我們都知道如果喪失競爭力是意見很可怕的事情，所以我們不能停止自己前進的腳步，如果長時間在同一個崗位沒有進步，那麼瓶頸期就會來臨，這個時候如果不跳槽，那麼就意味著我們很難得到進步。
但是程序員可是公司的核心支撐點，如果突然離職的話，那麼很可能會影響到所在部分的正常運作，因此老闆這時候為了留住員工，往往會通過“畫餅”的方式來挽留你！
這位程序員就碰到了這樣的狀況，自己準備離職，但是老闆不讓走還說年底給他漲薪，甚至過完年之後會給公司股份給他！於是自己陷入了糾結：走還是不走？
對於這種情況，有網友評論：
這個餅可真厲害，連餅的雛形都沒看到，就想著吃了，真要有餅等著你，應該現在就給你漲薪，為什麼要等到年底呢？很明顯這是老闆為了挽留你而畫的空氣餅，目的只是拖延你離職的時間，公司趁著這段時間就會招新人代替你的位置，等穩定下來之後馬上讓你離職。
每個公司都會要求員工和公司是一條心，提離職的員工在領導看來和公司就不是一條心了，對於這樣的人員老闆的態度一般都非常冷淡，但是由於程序員是技術人員，崗位比較重要，所以才採取了這樣的拖延戰術，要是一般的員工，老闆絕對會讓他馬上離職的。
領導為了公司的發展，給員工畫餅是很常見的事，但是時候兌現承諾的幾率幾乎為零，所以這樣的“餅”不但起不到挽留員工的作用，反而會損失自己和公司的誠信，對於公司和員工沒有人和好處，員工離職能繼續找到下一家公司繼續工作，但是公司一旦垮臺，對於老闆來說可能再也起不來了。
最後：
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