作为一名程序员，我们都知道如果丧失竞争力是意见很可怕的事情，所以我们不能停止自己前进的脚步，如果长时间在同一个岗位没有进步，那么瓶颈期就会来临，这个时候如果不跳槽，那么就意味着我们很难得到进步。
但是程序员可是公司的核心支撑点，如果突然离职的话，那么很可能会影响到所在部分的正常运作，因此老板这时候为了留住员工，往往会通过“画饼”的方式来挽留你！
这位程序员就碰到了这样的状况，自己准备离职，但是老板不让走还说年底给他涨薪，甚至过完年之后会给公司股份给他！于是自己陷入了纠结：走还是不走？
对于这种情况，有网友评论：
这个饼可真厉害，连饼的雏形都没看到，就想着吃了，真要有饼等着你，应该现在就给你涨薪，为什么要等到年底呢？很明显这是老板为了挽留你而画的空气饼，目的只是拖延你离职的时间，公司趁着这段时间就会招新人代替你的位置，等稳定下来之后马上让你离职。
每个公司都会要求员工和公司是一条心，提离职的员工在领导看来和公司就不是一条心了，对于这样的人员老板的态度一般都非常冷淡，但是由于程序员是技术人员，岗位比较重要，所以才采取了这样的拖延战术，要是一般的员工，老板绝对会让他马上离职的。
领导为了公司的发展，给员工画饼是很常见的事，但是时候兑现承诺的几率几乎为零，所以这样的“饼”不但起不到挽留员工的作用，反而会损失自己和公司的诚信，对于公司和员工没有人和好处，员工离职能继续找到下一家公司继续工作，但是公司一旦垮台，对于老板来说可能再也起不来了。
最后：
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