大海17531
第一，和同事先去当地劳动局的监察部门进行投诉备案，要求支付工资。
第二，如果劳动监察部门执行力不是很满意的话，您可以再一次去当地劳动局的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁案委员会申请仲裁，如果与该单位签了劳动合同的且未到期的话，那么您可以申请支付工资以外另外申请资金补偿的，如果您与该单位未签订劳动合同的话，那么您可以申请要求支付未签劳动合同的双倍工资。
以上建议，希望可以帮到您，当然，具体的补偿金额和赔偿都是按照国家规定的。
学习时光
小厂老板拖欠几个工资，提问怎么办，这个问题，因人而异，首先自己看要看自己老板的为人处世的品行，是否是故意拖欠，还是目前老板暂时遇到困境，如果是暂时困境，只要老板渡过难关，老板会知道考虑给自己共渡难关的员工；再次要看自己的处境，一个小厂，本身没有几个员工，老板对每一个员工都有考量，很好把我自己的处境，如果相信老板，自己觉得还能坚持就好办，如果不相信老板，你可以利用法律手段来维护自己的权利，最直接的办法就是向当地劳动局申请调解。
9月奇迹
小厂拖欠工资，他的行为已违反了我国的劳动法，劳动合同法。
你可以向劳动监察机关举报，劳动监察大队可以责令改正、罚款等行政处罚。
你也可以劳动仲裁机构申请劳动仲裁，请求及时发放工资并承担赔偿。你要准备好相关证据，比如劳动合同，考勤表，打卡记录，证人证言等。
如果劳动者仲裁一旦生效，你可以申请法院强制执行。法院会查封，扣押，冻结工厂的相应资产。如果工厂法定代表人拒不履行，他有可能要承担拒不履行法院判决裁定罪的刑事责任。
北京谢律师
叫他用工厂抵工资。
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