隨著中國大力發展集成電路產業，半導體人才存在巨大的缺口，而這時候，從海外引進技術人才就顯然是行之有效的做法。不過，引進海外技術人才也存在一個問題，那就是魚龍混雜，既會引進梁孟松這類在晶圓製造行業深耕多年的老兵，也可能會引進一些很水的半導體行業從業者。而且從實踐上看，一旦引進的技術人才出問題，幾十億的投資可能都會打水漂。
我們先來看某地方政府與高通的合資。
據自稱是該公司員工的網友爆料：
該公司管理層基本都是美國人，家人孩子都在美國，花中國人的錢，養自己在美國的老婆孩子。根本沒打算幫中國做成中國芯。他們把控數十億研發預算，大筆揮霍，巴結高通高管和美國供應商。中間有沒有貪汙腐敗不敢說，但至少以後混不下去可以輕鬆回美國找工作。
就CPU來說，第一款產品其實就是高通ARM服務器CPU的馬甲，第二款產品一直做不出來，兩年來多次推遲流片日期，最近更是一步到位推到2019年底。
出現這種情況的根本原因是很多高管能力不行，很多高管在國外都是打雜的角色，沒有主持過類似的研發項目，也沒有帶過真正的芯片項目。回到國內馬上小雞變鳳凰，稱王稱霸，拿著中國人民幾十億預算練手。兩年揮霍掉近20億，只有一小部分花在工程師身上，大部分付給了美國人。
芯片研發項目交由一個毫無經驗的海龜管理，該海歸能力和經驗都不足以勝任，芯片開發團隊多次抗議項目管理混亂，都被公司管理層彈壓，隨後骨幹大批離職。為何多次抗議一直穩坐釣魚臺？因為此人後臺硬，是公司分管研發的副總在美國的鄰居和好朋友，獲得無限信任......目前，合資公司原董事長已經撤職，新董事長已經暫停了所有支出和合同談判。
無獨有偶，晉華在發展存儲芯片上，也選擇了找聯電尋求技術合作。這種合作重要崗位居然不是自己人，而是讓臺籍高管身居高位。
根據公開資料晉華提供三億美元資金採購研發設備，並依進度陸續支付聯電四億美元，開發出的技術成果雙方共有，整體技術完成後，再轉移到晉華進行量產。而在當中，一手操盤的恰恰就是臺籍高管，其中一位高管還被捲入鎂光指名道姓指控的"帶槍投靠"事件。根據鎂光公佈的資料，這位臺籍高管利誘鎂光員工將技術資料下載到U盤等存儲介質，然後把技術資料交給這位臺籍高管。
總的來說，晉華本身並不具備存儲芯片技術的研發能力，採用的是出錢委託聯電研發，然後知識產權共有這種模式。而這種模式下，一旦合作方出了問題，且連自己的公司高管都不是大陸籍員工，那麼風險就完全不可控了。
在《三國演義》中，蔡中和蔡和向東吳投降，周瑜道：
"此二人不帶家小，非真降，乃曹操使來為奸細者，吾今欲將計就計，教其通報消息"。
如今，在大批引進海外半導體技術人才的情況下，周瑜的做法值得上位者學習借鑑。
正如同裸官不能擔任重要崗位，裸海歸也不宜在國家項目、國家工程或國企中擔任重要崗位。
對於那些老婆孩子全部安頓在美國，孤身回國之徒，應當仔細甄別，除非少數特別優秀，能力極度卓越，業績非常亮眼的技術尖子之外，那些只在海外鍍了一層金，缺乏帶大型項目經驗的海歸，不宜委以重任。
簡言之，就是Jim Keller這種級別的人才多多益善，外企裡的一般人才，特別是老婆孩子都在美國的海歸，不宜委以重任。
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