郑州王者归来
机关事业单位满五十岁，三十年工龄是否应当退休呢？在我看来是应该激流勇退了。
如果您是老干部，早日提拔新人，提前让贤，想必新同志会留下深刻的记忆吧？也是为干部年轻作贡献，让年轻的人，更新的创造思维更好的为人民服务嘛！而把持权利不放手，又无上进空间，何必呢？您打算当杨子青，张子善?
如果您是普通职员当然应该看情况决定了:家境丰裕，儿女成家立业，万事大吉了，自然可以早日回家享受天伦之乐呀;如果反之，那您就继续留在单位里。毕竟公务员的身份比较体面，比较吃香，至少在儿女婚姻中有所加分不是?
我是反对延迟退休的，所以特别赞成这样的政策。我认为这项政策，特别的人性化！
"夕阳无限好"啊！有人可以享受天伦之乐，感受黄昏时光的静谥之美;也有人可以让"黄昏更瑰丽"！
交际技巧，人脉经营，见多识广…是这些老同志的宝贵财富！到私企指点江山，搞自营运筹帷幄，去创业劈荆斩棘…谁没个青春?谁没个梦想？现在不去实现，人生不留遗憾吗？您没看到诸时健老大爷八十多岁，还第二次创业吗？
所以自主选择退休与否的政策，可以充分绽分老同志的第二春，良性促进了社会新陈代谢。
所以这项少有的人性化政策，我举双手赞成！
硬沙砾
退休是一个艰难的抉择。
机关事业单位确实存在工龄满30年就可以提前退休的情况，一般是指公务员或者参照公务员编制的事业单位人员。这一条规定让很多下岗工人羡慕。相对而言，国家也是通过各种优惠的政策，吸引更多的人才进入公务员队伍。但是，公务员队伍毕竟是长期稳定发展的，入职必须要按部就班的晋升。现在各种工资待遇都逐步规范化了，很多年轻人还是不适应，因此公务员热开始消退了。
相对而言，公务员队伍确实工作比工人岗位要轻松得多，多数情况下到四五十岁还是单位的业务骨干。提前退休这个问题可以从两方面考虑。
第一，职业抱负和人生规划。
确实长期从事一项工作，会存在职业疲劳感。但是公务员队伍也总是随着社会条件变化不断变化发展的。很多人感觉年纪大了之后没有晋升的空间，因此就不想努力了。但实际上，人们的尊重不仅仅在于你的岗位高低。在于你的身份，在于你的职业。
只要你继续工作，那么就能够享受到岗位带来的各种福利。而且国家现在对干部提拔年龄的要求也越来越松，并不一定不能够提升。而年纪轻轻退休之后能干什么？失去了单位的光环，别人怎么看待你？
在工作岗位上可以干更多的事情，服务更多的人，至少有自我实现的成就感。拒绝退休的诱惑，以自我价值实现为目标，会更有工作热情。
第二，退休待遇。
2014年10月我们实施机关事业单位养老保险制度改革，实施以后，机关事业单位采取的是，跟企业职工一样的计算公式。跟社会平均工资、缴费基数、缴费年限等因素挂钩的退休待遇新办法。
由于跟社会平均工资挂钩，每年社会平均工资增长7~10%，退休待遇也会有相应比例的增长。但是我们国家退休人员的养老金增长，是按照国家统一确定的调整比例和调整方式增长。机关事业单位由于基本养老金比较高，养老金增加的速度会慢一些，因此会出现赶不上社会平均工资增长速度的情况，也就产生了晚退休比早退休退休待遇高很多的情况。根据四川省中人反映的情况，每晚退休一年，退休金会高300~500元。这样也是一份相当不错的诱惑了。
如果我们晚退休10年呢，想想就令人激动。而且这10年我们还正常工作，拿着更高的工资。
所以，从退休金角度讲，明显是继续工作更合算。
当然，一个人职业生涯的态度很重要，尤其是心理因素，如果实在岗位疲劳感太重的话，也可以根据自己自己的需要来吧，毕竟机关事业单位的养老金还是蛮高的足够养老基本生活了。
暖心人社
目前机关事业单位中，工龄满三十年可以退休的只有公务员，事业编制的人员并没有这项政策。对于五十岁工龄三十年的公务员来说，是否要退休需要考虑的因素主要有身体、经济、压力这几方面。
身体
俗话说得好，身体是革命的本钱。所以是不是要提前退休首先要考虑的是自己的身体状况。对于身体不好的人，辛辛苦苦工作赚的钱转手就交给了医院，这样还不如提前退休，在家好好休息，调养好身体的同时自己也少受点罪。
经济
其实现在很多地方的公务员在职和退休后的收入差距是很大的。公务员的养老金替代率还是很高的，所以退休后的养老金并不会比在职时的工资少多少，但是年终发放的奖金是指针对在职人员的，这部分钱的差距还是不小的。所以，对于家庭经济状况不好的人来说，提早退休会带来更大的经济压力，继续工作才是更好的选择。
压力
很多人都觉得公务员是很轻松的职业，哪来的什么压力。但现实情况是很多公务员的压力都很大，特别是一些职能部门，拥有权力的同时也承担着巨大的风险，随时都可能被考核问责。而对于一些基层公务员来说，权力不大风险却很高，这也导致了不少人压力山大，宁可提前退休。
所以是否要退休，还是需要考虑具体的情况的，不要草率做决定，毕竟办理了退休再后悔就来不及了。
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笔者曾在人社局负责过全县的公务员和事业单位人员退休工作，因此对这块工作比较了解。
一般来说，大家原意选择提前离岗，但不愿意选择提前退休。
因为离岗执行的是在职人员工资，而退休执行的是退休人员工资。我当时所在的县区退休人员工资是35年工龄以上为在职全额的90%，30-35年工龄是85%，25-30是80%。大家也看来了，如果提前退休，你的工龄就会截止在退休当月，对工资这块影响比较大。
而且，一般来说，机关单位的工作是由中生代和新生代来做的，领导负责把关，老同志嘛，一般来说单位也不会、不原或不敢安排工作。
50岁的年龄，盟主的建议是不到万不得已，没必要去申请提前退休。如果还想继续发挥余热，你的经历、人脉、能力都是黄金期，仍然可以大有作为。如果不想再折腾了，打算让贤，只需要每天去单位点个卯，名挂上想做其他的也不会误事。
当然如果你想老当益壮来个事业第二春或者有其他必须退休的理由，那另当别论了，呵呵。
体制内老兵
事业单位，不是身体健康原因的话，不建议提前退休。
1.退休后收入将比在职大幅减少。作为事业单位，一般还是会有一些奖金和其他福利的。这一块，退休人员恐怕不能和在职人员同样享受，那么收入必然会下降，有的福利待遇好的单位，还会下降比较多。
2.退休提前的话，和没有提前退休的同年龄段人员比，退休金将会少一些。因为，退休金是按工龄和所交的养老保险来计算的。提前退了，交的养老保险必然比别人少，工龄也比别人短，退休金肯定也没有别人高。每月少几百块，六十以后的二、三十年累计起来，也是不划算的。
3.工龄满30年了，在单位算是老同志了，退不退，事情都不会太多了。在职上班也很轻松，只不过需要按点打卡，受点约束罢了。提前退，意义不大。
当然，如果另有出路或事情要做，那就另当别论了。
职场领航员
话分两头说。
如果身体没有这病能病的话，还是不要退下来。这是为什么呢？是这样，一个人在单位工作三十年(或者更多)，或多或少的形成了一个“人气圈”。在工作中、生活中遇到烦恼的时候，会有一个倾诉的对象，从而化解烦恼与苦恼。这是其一。
其二，一个人在单位工作几十年，长年累月，习惯成自然，生活和工作都有了规律性。一个人的生活习惯，一旦形成，因为这种习惯是潜移默化的，所以，一旦脱离这种环境，就会觉得不适应。
其三，从人的生理特点来看，二十来岁参加工作，经过三十来年的打拼，精力已经大不如从前。人到五十岁左右，是人生命的一个转折点。
孔子在总结自己一生的时候说，“五十而知天命”。
如果，身体不能适应工作的话，那无论如何，绝不能硬撑。人们不是有句口头禅“身体是革命的本钱”嘛，身体都不行了，其他的一切，都将变得毫无意义!
庄稼汉161497886
楼主您好，在机关事业单位年满50岁，工龄30年提前退休好还是继续工作好？首先我觉得这取决于你个人的一个实际情况来决定。因为怎么说呢？你个人还想不想继续工作？通过这样的一个先决条件来出发，再去考虑这样的一个问题。
因为如果说你个人不想退休下来，那么你就继续工作嘛，工作的正常的法定退休年龄，比如说男性是60周岁，女性是55周岁，然后再退下来也是可以的，因为毕竟也差不了几年的时间。当然如果你个人不想工作的话，那么实际上作为公务员一类的人员是可以在工龄满30年，那么自己主动申请要求，退休下来这个是没有问题的。
所以说无论你退与不退，实际上取决于你个人的因素来决定。当然如果你不退，也就是意味着你的这个养老保险可以多交几年，而且现在正值退休中人的补偿退休金的阶段，所以说相对来讲，在近几年退休的这种事业单位的工人可以享受到养老金的一个额外的补助，相对来说可以获得一个较高的养老金待遇，那么还是比较划算的。
社保小达人
这要依据个人实际情况而定！
总是看法是，一个人不能没有事情做。不管你是上班，或者是退休，如果闲着没事，那就回出现一系列不利健康的东西。前天走路，碰到前任退休的老局长，问他做什么，他说：退了休，就像死人一样，吃饭、躺着、等死。是呀，如果没有了事情，没有了精神，没有了梦想，可能就失去了人生的动力，生活会更糟，很可怕！
基于这个看法，如果你退休了，没有事情，那还不如好好上班，拿“上班”当锻炼身体，起码对自己，要有要求，不能随意和散漫。
我本人，基本就是随遇而安！上班，就好好上班，把分管的事情想好、做好，要有创新和亮点；退了休，就要有事做，基本想法是，炒炒股，动动脑，弄点零花钱；算算命，走走路，让自己开开心心。哈哈！开心捉乐，经历是福！
捉乐
三十年的工龄，在以后的退休人员中，你是很短的。你在机关事业单位工作，有这样好的条件，提前退休，有点不适时宜。
如果你害怕被改制，或者淘汰，或者身体出现问题，或者工作力不从心，是完全可以提前退休的。如果自己有能力，还是继续努力工作。退休，毕竟就是衰老的前奏啦。
1143160127
我在事业单位（小学老师）工作，教龄都有38年了，年龄也是五十八周岁了，疾病很多，智力也衰退了很多，早想退休了，可是还是退不了，真是误人子弟。
