豫西公牛
我们当地有个女孩，念师范学校，据她回家讲，整个师范学校只有一名男生，成了同学当中“白马王子”了，在师范学校里有“众星捧月”的待遇，有好多女孩子围着他转，
没有男孩子填报师范志愿，师范学校招不到男生，也就没有男生入职乡村教师，这可能是乡村缺少年轻男教师原因之一。没有人愿意当乡村教师，也没人愿意去农村支教。乡村条件艰苦，教师待遇低，很多教师千方百计调回城市，农村学校优秀教师屈指可数，凤毛麟角了。
农村教育资源不如城市，升学率低，在农村学校当教师，干不出成绩，没有成就感，甚至受学生家长责难。我曾在一小学代课一年，上面分配一名高级教师职称名额下来了，学校老师个个暗地里使劲，请客、送礼、拉关系，最后名额给了一位有30年教龄的，优秀教师称号的老师了。需要发表论文，成了教师晋级职称最大障碍，这位教师曾经在市级教师教学交流中，发表了演讲，算是发表论文了，最后在退休之前终于评上高级教师职称了。
解决农村学校优秀教师紧缺问题，必须解决农村教育资源优化配置，在硬件、软件上都要提高，为乡村教师解决生活、教学上的困难，大幅提高农村教师工资、福利待遇，留住人才，留住优秀教师。把农村教育事业振兴起来，把乡村教育水平与城市教育水平缩小。
在评优评先评职称指标上，要向农村学校倾斜，放宽晋级职称条件，让农村教师看到希望，有成就感，把教学水平提高。鼓励和支持城市优秀教师下乡支教，帮助振兴乡村教育，让教师安心在农村任教。鼓励和支持师范生到农村去，为乡村振兴培养人才，鼓励考生，特别是男生报考师范学校。
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关于农村大龄女教师多，与男教师少没有多少关联，农村男年轻有的是，可以找农村男青年嘛，为什么非得找男教师呢？大龄女教师问题，好解决，农村优秀男青年有的是！
长江老农
前几天和朋友一起去乡镇，中午时候在镇上的一家饭店吃饭，邻桌上面坐着大概有七八个小姑娘，一边吃饭一边说的很热闹，其中有一个是我朋友认识的，相互打了下招呼，晓得这是镇上中学的老师们，中午在这里吃饭，朋友跟人家开玩笑，说怎么你们全是美女，怎么没有帅哥陪着来吃饭啊，这一问，好几个姑娘抢着回答，说哪也得有啊，我们学校除了校长副校长，其余的全是女的，根本就没有男老师的存在，她们说的这种情况还真的是普遍存在的，虽然不至于像这所学校里面根本没有男老师，但很多的学校男老师真的是越来越少了，尤其是像农村、乡镇的这些学校之中，男老师更是少的可怜，男老师显得无比的弥足珍贵，这是什么原因造成的呢？
当老师可真的不是像我们所说的桃李满天下，是一种无比光荣的工作，其中的滋味只有老师才能够体会的，尤其是在农村的学校，当一个孩子王，很多时候这一生之中就有可能更这三尺讲台离不开了，教师的工作其实是相当累得，站着讲上一天的课，还要面对不同的同学不同的反应不同的学习状况的学习态度，以及学生的各种各样的课外活动，都是需要老师去操心的，现在什么最金贵，莫过于自己的孩子，孩子学习不好，在学校受委屈，这些责任都是要算到老师的头上去的，诚然也有一些师德确实不高的老师存在，但毕竟还是少数的，枯燥乏味的工作，基本上对于男性来说，是十分抗拒的，在高考报专业的时候，几乎很少有男同学去报师范院校类的，很多时候都是女同学去报考这类的院校。
作为女孩子报考专业，去从事师范专业的，也是为了当老师这份比较安定的工作，安定的工作作为女孩子来讲，对于自己成家可以作为很好的条件，而男老师则就不一样了，作为婚娶来说，你别看这个工作，还真的很多人会挑挑拣拣，男老师虽然也是属于比较稳定的工作，但总的算来，是太过于稳定了，有的能够采取一些方法从老师转换到学校的行政管理等工作，而很多没有这样那样关系的，还不是要继续接着讲课？而且对于教师的职称评定，这几年更是说法颇多，对于自己的工作和待遇等等问题不满意，很难有进一步的提升等等原因，也是造成男老师越来越少。
现在的就业环境的广阔，各行各业都需要有用之才，而对于教师这个行业，很多高中的男同学是相当抵制的，也有说法是高考时候男同学最不爱上的专用，首推第一的就是师范类专用，排名第二的是医学，其实这个也很好理解，这两门学科是真的是学无止境的学科，教育是一直要跟着时代的脚步在走，教材和知识也是越来越多越丰富的，这些都是需要毕业之后还要继续学习下去的，医学更是如此，都是参加工作之后还是要不停的进修，不停的学习，很多作为医生和老师的工作者，在孩子报考专业的时候，也是极力不想孩子去报考这类专业的。
现在农村、乡镇教师的匮乏现象是很普遍的，像我们这里每年都会向社会公开招聘师资力量，但即便是年年招，像农村、乡镇的学校之中的老师，还是远远不够用的，尤其是男老师更是少的离谱，后来采取了考试合格应聘之后直接吃财政，这一现象才得以改善，对于男老师越来越少的现象，你有什么看法呢？欢迎大家补充评论留言，谢谢。
棒奔霸
农村学校入职的新教师，确实很难见到有男人的面孔。是男人的水平低招聘不上还是根本不去招聘呢？我觉得原因应该是后者。那造成男生不愿意当老师的原因有哪些呢？我来分析一下。
现在，招聘老师的门槛太高。一个小学教师，都要求本科毕业生。做为男生来说，本科毕业的学生，就业的门路是很宽广的，尤其是他们向往的是中心城市，而不是农村，所以，他们不会去报考农村中小学老师。
二是工资待遇低。本科毕业的男生，在中心城市打拼，一般要求的是年薪，小则十来万多则二三十万或者更多。而农村中小学老师，入职时两千多，干到老也不过就是六七千块钱，让他们放弃城市工作到农村任教，人数是廖廖无几的。
三是农村工作太枯燥。农村的小学，完小还是可以，有十几二十三十个人，如果分到村小，两三个老师，十个二十个学生，圈到一个院子里，一个男人，能顶的住吗？
四是与社会联系太少。在农村教学，早晨起床吃饭上班，晚上下班吃饭睡觉，几乎和社会没有交道可打，很难交到几个朋友。出门办事，两眼一抹黑，很难办得到。做为男生，是不愿意受此憋屈的。
五是让人变的幼稚。经常与小孩打交道，智商不会有效的得到开发。就知道一加一等于二，不知道还可以有变通。与人打交道认死理，活犟筋，死要面子活受罪。所以不愿意从事这项工作。
个人愚见，不知对否，如有异议请留言讨论。
石韮花开放的季节
这是近几年来，教育的一个普遍现象，招考的老师中女老师较多，有的地区采用的的办法是男老师和女老师招聘分开，女的找招多少，男的招多少。但有一个问题是涉嫌性别歧视。招考种的性别问题在各行各业中都存在的，主要有以下几方面的问题。
一，招考中女生优势大。每次国考，省考，市考中女生得通过率要好于男生，女生在学习中的认真程度好于男生。
二，男生在毕业后，选择的余地大于女生，女生求的事是工作的稳定，结婚后照顾孩子，老人。而男生则有好男儿志在四方地闯劲，他们都向往到远方的闯荡。
三，教师招考中的面试环节，讲课环节男生没优势。
以上只是自己和相关人员交流得到的信息，幻影交流。农村学校女大龄青年较多，农村学校比较封闭，和外界接触的少，自己走出学校参与社交，这样找到男朋友的机会多了，我们身边一位教师，在网上找到了对象，也是教师，并且经过努力工作调动到一起了。
大胆走出去，就会有收获！
小学教育坚守者
我们办公室11个老师，只有一个男老师
借往
20年前吧，男老师找女老师正常现象。
10年前吧，也就我结婚的时候，我总结了一个规律。
一般情况下男老师顶多娶个女老师组建家庭。因为啥？收入低没出息呗！
同样的，一般情况下女老师最差，最差也能嫁个男老师组建家庭。除去外貌不说，品行靠谱，有工作，会持家管孩子，女老师挺抢手。
小女孩们刚走上工作岗位，上师范的孩子也不是富家子弟，看吧，经过几年工作的忙碌，阅历的增加，没几个会嫁给男老师的。
一介民衣观天下
我最近分到一所农村小学，十个老师五男五女，，，，😜😜😜😜😜😜😜女教师都二孩子，哪有嫁不出去的，，，，，她们都住城里，都有车，俺每天坐着美女的车回家，美极了，，，，，，😄😄😄😄😄😄😄😄😄😄😄😄
清风7073744352589
多虑了，1：1女教师也不愿嫁男教师的
佐治新
教育后继无人，特别是没有男生愿意当教师，教育阴盛阳衰，导致祖国的花朵都是“伪娘”化，娱乐圈男孩“伪娘”化，女孩“李宇春”化，社会风气颠倒黑白，都归罪于教师？以前教育教育社会，人才辈出，如今社会“教育”教育，人渣遍地！谁只会鼓吹教师地位高，工资年年涨，锣鼓喧天地耍“表面文章”？实际“雷声大雨点小”。先交后发，玩了心机，使了手段，寒了教师的心。没有男生当教师，该！“春若不春，雄风不在。🌸若盛开，蜂蝶自来”！
上帝之眼35312451
教育部要出台新政策，今后入教行列新教师，都要到农村学校锻炼三年。
