九鼎一言290
首先，我必须明确告诉你，雇主免责是不可能的，肯定要承担责任的，如果不存在其他责任人的话，那么雇主应负主要责任。
如果死者是你的同事雇佣的，那么死者与雇主是属于雇佣关系，而且这个问题很明确，死者在为雇主也就是你同事提供劳务过程中，因为工作原因死亡，死者自己未尽到注意自身安全的义务，应该自行承担大概30%的责任，（具体判定由法院判定，我只是根据法律自行估算，你可以作为一个参考）。而你的同事作为雇主，未提供安全生产、施工环境，造成本案事故翻身，我认为应该承担大概70%的责任。
上面我提到过，如果不存在其他责任人的话，那么雇主应负主要责任。如果具体情况是你的同事将拆除工程承包给一个包工头，然后死者是包工头请的工人之一，那么具体情况就是“你同事”—“包工头”—“工人”。这样你同事的责任就稍微少一点。具体责任界定我觉得应该大概如下：死者自己未尽到注意自身安全的义务，应该自行承担大概30%的责任，包工头作为雇主，未提供安全生产、施工环境，造成本案事故翻身，应该承担大概60%的责任，你的同事将拆除工程承包给没有资质的包工头承担10%的责任。
对于赔偿40万，我觉得偏高了一点，具体金额要根据当地的经济水平及法院判定，我认为30万左右是合理的，然后就算你的同事是主要责任，也就是赔偿30*70%=21万，再加上家属精神损害赔偿金，我估计23万左右差不多。如果你同事对金额不同意，可以到法院请求裁定，我个人认为40万偏高，并且死者自身责任30%肯定要负的。
我是皇皇
属于雇佣关系，这样就是连带责任！
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