用户4642425527910
农民工2015年干的活，到现在还未拿到工资，该走什么程序，这个需具体情况具体对待。
如果农民工是在单位工作，且目前还是在职状态，那么用人单位拖欠农民工工资就是违反了劳动法：
1、农民工可以拨打12333向当地劳动保障监察部门投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并帮助农民工讨回被拖欠的工资。
2、投诉不成的，就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。
3、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天内向到法院提起诉讼，直接通过法院判决执行。 
但如果农民工已与原单位解除了劳动关系，这其中就有一个工资追讨的时效性问题：
根据我国劳动仲裁法的有关规定：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，仲裁时效期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之时起计算。也就是申请人需要在一年之内提交劳动仲裁。如果对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。
如果农民工是给私人干活的，这就不属于劳动用工关系，而是属于劳务关系。
按规定，如果超过劳动保障监察案件受理2年的时效要求，那就已经不属于劳动保障监察部门查处范围，通常，监察部门就不再受理此类投诉了。
此种情况下，农民工可自行收集相关证据资料，直接向施工管辖地或劳务履行地人民法院起诉该私人老板，要求支付劳动报酬。 
不管是在单位上班，还是给个人干活，农民工在打工过程中，一定要留个心眼，事先保存好一些重要的证据：比如事先要跟工作单位签订劳动合同，要保存在该单位干活的证据，保留好单位有无发工资的凭据等。如果没有任何相关证据，或者证据不足，就很有可能投诉无果了。
以上仅供参考，每个地区的具体政策可能会稍有区别，建议农民工朋友们最好及时咨询当地劳动保障部门或者专业律师。
陌上花开且缓归
给你介绍一个三步曲吧。一是先与欠钱的单位进行协商，尽量找到主要负责人动之以情，晓之以理，能在协商过程中把问题解决了是最好的选择了。二是到劳动行政部门，各地称呼不一样，有的可能称之人社局，有的可能叫劳动局等等进行投诉，要求进行处理，走行政程序，一般都有一个期限，如果再解决不了，只能走第三步了。三是到劳动仲裁部门提出仲裁申请，要准备好相关证据材料。因为是2015年的事，有可能过了仲裁时效了，得有证据证明时效有中断等情形才能得到仲裁庭的支持。以上仅供参考，欢迎关注。
