流水乡音
你是看中我公司的发展前途还是薪资
一、二难选择
“陈先生，请问：您在选择一家公司的时候，是看中这家公司的发展前景呢？还是看中它提供的薪酬待遇？”
确切地说，作为一名专业的HR，一般不会问这样的问题。因为专业的HR，会考虑应聘者是否跟岗位匹配，就去核对应聘者过往的工作经历是否存在造假，直接采用行为描述（简称BD）提问法。比如，您当时是如何完成这项任务的，能否给我详细地介绍一下？另外，专业的HR，也会向求职者提问一些关于心理素质测评、能力测评的问题。比如，“陈先生，我想知道您为什么离开上一家公司了，具体原因是什么？”再如，“与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？”
但是，一些小公司的老板，会喜欢问上面那个问题。一般讲来，无论是小公司的老板，或者非专业的HR，一旦向你问这样的问题时，公司提供的薪酬可能达不到你自己的期望值了。
所以，确切地说，这个问题就属于二难选择。
如果你这样回答：“我看中公司的前景。”那面试官马上夸你：“陈先生，你是一位非常优秀的人才，正是我们公司迫切需要的。不过，目前公司刚在起步阶段，现在提供的薪酬待遇可能达不到您的期望值，不过，我们有年底分红制度，只要你干得好，到年底，你会拿到一笔可观的报酬的。”这段话不是瞎编，是笔直十年前应聘一家小公司的人力资源总监时，一位老板跟我这么说的。所以，这么回答，就等于自己给自己挖了一个大坑。
如果你这么回答：“不好意思，我的情况不同。因为炒股亏了几十万，目前还欠一屁股债。所以，我看中的是现在给我的月薪，我不谈年薪。”那就看对方的招聘意愿了。假如对方真的对你很感兴趣。他会拉着你扯东扯西，不让你走，想方法去说服你的，因为笔者也曾经经历过。假如对方的招聘意愿不强，就会马上说：“陈先生，谢谢您在百忙之中来参加我们今天这场面试，今天的面试就到此结束。”
二、参考答案
在面试中一旦遇到这样的提问，你马上明白了，这场面试基本上没戏了。不过，这个问题不能不回答。笔者的个人观点如下：
“其实，这是同一个问题啊！如果公司的发展前景好的话，马上就能赚到钱，肯定会提前给求职者提供有竞争力的薪资待遇的。”
陈权高级顾问
1、估计90%以上的人会认为,如果回答"看中薪资"会给自己减分，其实不然，有时候掌握得好，给招聘方更真实、更可信、更接地气的感觉，反而会加分不少。比如，某公司用年薪40万招聘程序员，待遇明显高过同行50%，你这时要说不看中薪资，可能鬼都不信，人家会感觉矫情、虚伪，不符合人性。事实上，面试时大胆说出”贵公司薪资高，体现了您们对人才的真正重视，说实话，这一点也是打动我的一个重要原因“之类的话，面试官内心更能接受你，因为你不装逼！
2、有一种面试是，你从知名大公司跳槽到不知名的中小型公司，所应聘的单位薪资明显不如原单位，那你肯定只能说看中”发展前途、能升职”等等，但反过来，你跳槽去更大、更知名的公司，你要说看中“发展前途”不如说看中”更稳定、更有保障“这些和薪资待遇有关的话，更能让面试官认可和接受。
3、还有一种面试是，你在同一行业内跳槽，比如从家电业的格力跳美的，行业的”发展前途“都一样，实力也差不多，你还说看中新单位的”发展前途“是不是有点打脸，考官要是反问一句”在格力没有发展前途“吗？，你都不知咋答。
4、被猎头、被挖角时，一定是高薪使然。你要说不看中薪资，人家都不要你，面试官心里可能还会说”这孙子有病！“
5、对刚毕业的职场新人，回答”看中发展前途“比较保险。
总之，面试答题要因人因地而异。要结合不同背景并应景地回答，要分情况，不能为答题而答题地假装高大上，那些连自己都不信的话怎麽让考官信？所以，要展示自己真实、真诚的一面，才能给面试官留下好印象。（更多职场经验分享，可以关注我！）
就业指导卢声宝
单就这个面试题，我给朋友支支招
我是职场过耒人，职场套路咱清楚
但凡应聘心有数，公司情况已了解
规模多大人多少，普遍薪资是多少
对应阶层挣多少，我要应聘哪阶层
应该心中早有底，面对考官心别慌
真话假说情商高，避开薪资绕话题
我来公司不为钱，钱多钱少无所谓
我是职场小新人，看重公司有发展
能够锻炼年青人，增强能力长才干.
为我发展打基础。咱们公司有前途
要把公司夸上天，就是不往钱上搭
真话假说有必要，否则面试过不了
过了面试去工作，只要咱的能力够
到时工资不会少，适时谈钱也不晚.
其实应聘找工作，一看公司是否有前途
二来也奔高工资，面对考官这样问
真话实说要难过，面对这个白痴面试面官
唯有真话假说才是情商高|
志在江湖7
根据自己的情况诚实回答就好了，一般讲，面试官是可以看出你是否真撒谎的。
而面试最看重的品质之一就是诚实。
因此，我建议您，
1. 首先了解这个岗位是否真的吸引你，吸引你的地方是什么？
2. 你对这个行业、这家公司、这个岗位的了解有多少，你能胜任多少？
3. 在回答如上问题基础上，薪水也很重要。这个也要表达的，不必避讳。
职场v心理
这是个有点纠结的问题。当然，看是什么样的人。
如果现在是生活中遇到困难了，急需钱用而找份高工资的工作的人，是看中你的公司的薪资的。
如果是从长远的眼光来看的话，应该是看中公司的发展前途的。
我是炒股的人。也是有二十年股龄的老股民。我一般买股票都是看股票的上市公司的发展前途和业绩。特别是科技创新类的和网络类的股票。这都是朝阳产业。有广阔的发展前途。
所以，选择单位也要选择有发展前途的公司。而不是选择单纯的选择薪资。一旦公司没有发展前途，这个暂时有点高的薪资也不会长久。
当然，有发展前途的公司不仅薪资高，待遇也高。前景也广阔。我肯定会选择有发展前途的公司。
小满577828
在我看来这是一个问题 有发展前途的企业不会亏待员工
巨子星
打工就是为了赚钱的，当然看中薪资跟发展，没必要遮遮掩掩，反过来要识别套路，识别垃圾公司，一开始薪资不高，你怎么做都高不了，年轻人要提高判断力，做足功课。
Steve144677887
问这个问题的考官就是白痴。管理学第一个不可超越就是物质利益不可超越！任正非的话，钱给够了都是人才！！！
天地玄黄宇宙洪荒158171393
贵公司的发展前途和薪资是成正比的。正是因为贵公司的发展前途好，所以薪资才会高。而这两者，会让每一个员工都更加尽心尽力的工作，为公司服务。
恐龙女神
回答：我看中你公司的是钱💰途，请问你还有什么理由拒录我。
