侃聊天下
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我们常说，做人既不可好高骛远，也不必妄自菲薄。
做事，高估自己的能力。这样，或许有好处。我们常说跳一跳摘果子。适当地高估自己，通过努力，或许会取得令人意外的成果。
对于一个人来说，认识你自己是困难的。或许，有人会说自己对自己最熟悉不过的。但要是客观自我评价还是比较困难的。就说我们到底有多大的潜能，我们到底能发展到我们程度。我们心中无数。只有在不断尝试中，不断进步。但进步也不是循序渐进，往往是爆发式的，当你一直在默默无闻地努力着，到一定程度的时候，可能会爆发，一鸣惊人，取得令人瞩目的成绩。
由此可见，适当地高估自己，还是有好处的。因为谁也不知道，到底自己的努力会有怎样的结果。但可以肯定的是，有付出必有收获。人之差异在业余时间。如果我们能充分利用业余时间为自己的兴趣爱好倾注心力，往往都会取得不俗的成绩。
而低估自己呢，或许会一时过得轻松自在，但因低估自己，往往无法充分发挥自己的潜能，可能会自我埋没，就可能庸碌无为。
机会，只属于有准备的人；成就，只属于不断追求的人。适当地高估自己，奋发进取，总会尝到甜美的胜利果子。
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当然了最佳的答案就是正确的评估自己的能力，在做事情的时候就会避免希望落空或者出师不利，或者得到后悔的结果！
高看了自己，在处理事情的时候你就会高估自己的能力，明明眼前的工作你一天之内是无法完成的，你却高看了自己认为自己是可以加班熬夜在限定之内顺利解决，可是等到自己无法承受熬夜带来的痛苦，倒头就睡，而工作终于被拖延到了明天的时候，你就会后悔自己当初不应该这么看高自己的能力，导致无法收拾的局面。类似的事情总会发生，让自己一次次陷入尴尬的局面，啪啪打脸，疼的是自己！
低看了自己呢？很自卑的情节，总会觉得自己什么什么都不行，永远都无法和别人想比较，所以就什么事情都不敢冲在前面，永远做那个畏畏缩缩的胆小者，在工作中生活中总是让自己处于隐藏的位置，不敢轻易暴露自己，让自己的潜力在一次次的隐藏中最终被雪藏！
所以做人一定要及早认清自己的能力，以免在生存的过程中浪费光阴！
小老虎看世界0529
其实从你提出这个问题就可以看出来不管高看自己还是低看自己都是不好的。
你做事高看了自己灾难性要大于低看了自己，举个例子：
如果你只是一个小人物，至于你做事高看自己还是低看自己，影响还是很小的。
而如果你是一个村长一个乡长一个县长乃至一个市长等等有社会地位，同时具有领导地位的。这时你要解决一个突发事件，如果你做事高看了自己，说明什么，说明你的能力不足还自己认为能力很强，比较自负，自以为是。就比如美国总统特朗普而言，波音飞机这个事情，美国总统的做法明显就属于这一类人高看自己的，属于自负的一类人，你看看那么多国家为何没有跟随美国，就因为他高看自己，导致的后果就是如果他再拖延几天，真的波音飞机再出事故直接影响他政治前途，即使现在也影响了美国的威信和影响了美国的盟友关系。
要是低看了自己呢，如同自己有能力不敢展现出来，好的机会会让别人抓住，失去自己发展的机会，低看自己最直接的后果就是自己的能力被贱卖或者自己没有抓住机会，没有实现人生的飞跃。这类人缺的不是能力更多的是一个舞台一个机会，因为他们不善于展现自己。
国家和人都是如此，中国如果没有很好的利用自己的优势发展“一带一路”就是失去好多机会，所以人也是一样要客观看待自己而不能高看或者低看，不能自负，当然也不能让人瞧不起。
一书一法一工具职场
做事对自己高看好还是低看好，各是何体验。毛主席说，在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人。在平时，我们对于励志，都是倡导对自己有充分的信心，但同时又倡导不冒进。这其中有辩证法，便可由此对事来简明划分。
杨永湘203
高看自已的人，往往自恃其高，凡事都喜欢把目标或标准定的很高，成功的时候就显示出他高人一等的能力，失败的时候就喜欢找借口或推卸责任，而从不自我检讨自身的问题，因为他对自己太自负了……
低看自己的人，往往比较自卑，凡事都喜欢跟着别人屁股后面，不敢独立自主，明哲保身，缺乏自信心，遇到问题时犹豫不决最好由别人来帮他做主，好像自已只是故事里的一位过客……
高看自已与低看自己其实都不好，一个人有能力有自信是好事，但凡事都不要太过自恃其高，高看自已。要知道谦逊，不要太满，要知道自我反省，才能够让自己更加的出色。而一个人太自卑没信心，总是看低自已的人是没有任何前途的…… 一个人应该要懂得平衡自已，树立起自信心，外强内敛，进退有度，凡事定八分的高度不要太满，积极主动，敢于担当才是一种最好的为人处事的方式……
淋雨Jasman
踏实做事，踏实做人，不能有别的想法，投资取巧不可取，懒惰，贪婪更不可取，只有把事情做好，才有资格说高调或者低调。
做人在先，做事在后，不能因为做事把做人的原则丢掉。
高调了又能怎么样？无非就是让你有成就感，胜人一筹。
低调了，难道就没人知道你的名字？事在人为，认真做事，没有什么不好。
也许是虚荣心作怪，高调做事，沾沾自喜，也许，自卑心作祟，患得患失。
总之，踏实做事，诚信做人，这样心安理得。
子墨微文学
我可以选择高不成低不就吗？
登高跌重，我怕冷、怕伤、怕死。
低处污流，我嫌脏、嫌丑、嫌臭。
我太太提议，让我选个二呗。觉得她这个主意不错。
既然状元得不到，探花又不想要，弄个榜眼，不是也很好吗？
让人家得金牌，让铜牌去羡慕模仿金牌，我搞个银牌，也心满意足了。
孔夫子说了，什么事都要一碗水端平，要走中庸之道，我敢不听吗？
高有什么好？枪打出头鸟。低也不能要，小心脚踩到。
人心都在中间的，虽说偏一点，可还是往上跳的呀。
可也不能跳得太高了，引发脑卒中。
鹤鸣于旦
社会让我们明白了一件事情，说话别说太死，做事别做太绝！我们做事的过程中最好信奉一个道理“不要以我能做好为信念，而要以我要把它做好为奋斗目标”，前者是拼结果，后者是凭精神，你做事的时候为什么觉得你有能力一定能100%完成？这个社会充满了太多变数，客户可能今天承诺明天毁约，有可能今天走势高涨明天一片绿，所以啊人做事千万别高看自己，你掌控不了变化，你掌控不了未知！你更掌控不了别人！从信心满满到灰心丧气需要的时间太短！
至于低看自己，凭什么要低看自己？都是两个肩膀一个脑袋的，一个人最无能的时候不是没钱，而是老是一副要死不活的样子。话到此为止，不想写成鸡汤文！
潜力man
要论定哪个更好，关键要看自己处在怎样的状态或者水平上。
如果自己是向来自卑或者怯懦的，那么高看自己肯定要更好一点；而如果自己向来是自负或者自大的，那么低看自己无疑更加有益。
至于高看或者低看自己是一种什么体验，我想，高看自己的体验应该是洋洋自得的，低看自己的体验应该是郁郁寡欢的。总之，两种体验都不是正常化的体验。
所以，做事还是要看自己的状态或者水平。如果自己的心态和性格是持平的，那么无疑，客观理性评价自己，是最好的。
X能力者
轻过程重结果，以结果论高低。
寸有所长，尺有所短，完人不在。
一般人们做事分几种情况：
熟知的，做起来游刃有余，信手拈来，行云流水。半知半解的，做起来阴阳顿挫，磕磕绊绊。不知的，做起来毫无头绪，一团雾水。做事结果黑白分明，泾渭分明。只有在熟知的事上高看自己，在半知和不知的事上低看自已。
低调做人，高调做事。也既低调预估，高调处事。现实大众很认同的观点。
人与人各不同，事与事各不同。对同一件事，同一人不同时段做事格调有高有有低，不同人格调不同。对同一个人，不同事件格调不同，相同事件也可能格调不同。对不同事件，同一人格调不同，不同人可能格调相同。对不同人……。
轻过程，重结果。这是很多企业公司的座右铭。这是实用主义的逻辑，也是人们做事的追求。轻过程是不论你高看还是低看自己都不重要，不论你驾轻就熟，还是千辛万苦都无需评价，不论你直线到达还是曲线救国，重要的是完成的结果，成绩和满意度。
做事可以多种多样，但结果是不会骗人的，是真实存在的。踏实低调行事做人，争取最好结果，取得敢好成绩，别人自然会仰视高看你的。无需再纠结高看还是低看自己了。
