在企业上班二十多年了,原来是特殊工种，到五十五岁能退休吗？

从题目中能看出来，提问者是男同志，希望能够以特殊工种的身份提前五年办理退休手续，领取养老金。但，特殊工种办理退休的政策性非常强，下面笔者依据相关规定劳部发〔1993〕120号、劳社部发〔1999〕8号等有关特殊工种的规定，谈下特退的相关要求吧，您对号入座。

1、单位性质：您在从事特殊工种期间，您所在的企业是什么性质的？是国企、全民所有制还是私企、民营或外资？还是简单点说吧，国有单位（国企、集休所有制）的可以继续看一下步，民营外资企业不符合条件。

2、行业性质：所处的行业与所从事的工种之间一定要相稳合，符合原劳动部和1985年至1993年期间guowu院有关行业主管部门批准的特殊工种名录，不同行业间不能相互参照。举个例子，造船厂属于民航、航空、铁路、航运、交通行业，其中的【（63）中劳护字第82号】文规定造船厂的电焊工属于特殊工种，但如果这个电焊工是纺织行业的，那就是属于特殊工种。清楚了这个，我们继续向下。

3、年限要求：特殊工种对从业者的身体是有一定负面影响的，为此制定了提前退休的待遇。只是，要求从者业过往的特殊工种从业年限一定不能低于高空、特繁十年；高温、井下九年；有毒有害从业时间不低于八年。如果年限没有达到相关要求，或从事两类以上特殊工种的累计年限也不符合相关要求，那是不允许以特殊工种身份办理退休的。

4、档案资料：提醒几个点，一个是从事的岗位名称不能笼统写工人，要有具体的特殊工种名称，例如“热处理工”；二是记载的从事该工种的明确的工作时间；三是如档案记载不清，须提供工资发放表、保健津贴发放表、工资卡等原始材料。可做为特殊工种办理退休的辅助证明，具体以当地政策为准。

其实，以特殊工种身份办理提前退休，还有一些其它方面的要求，如要求用人单位向劳动行政部门上报特殊工种及名册、对从事提前退休工种的人员要建立档案管理制度，统一填写《提前退休工种岗位登记表》，记载职工从事提前退休工种的工作时间及变动情况等等，但这些不是我们劳动者能控制的。

以上四点，是我们做为一句劳动者比较好判断并加以注意的，写出来，供有这方面需要的朋友参考。