淄博又一家新醫院動工了！緊鄰公園，距中心醫院新院區不遠！
今天，淄博市委書記、市長鄭重承諾……
山東的教師招聘正在如火如荼的進行中，
最近各地的招聘公告如雪花般的發送，
大家一定要及時關注哦~
一、濟南教師招聘
山大附中鳳凰路學校位於高新區漢峪金谷片區，緊鄰齊魯軟件園和山東大學齊魯軟件學院，是一所由山東山大基礎教育集團和高新區管委會共管共建的九年一貫制學校。根據學校發展規劃和2019年新進人員招聘計劃安排，現公開招聘同工同酬教師10名。
一、招聘對象和條件
應聘人員應具備招聘崗位所規定的專業資格條件（見招聘計劃和崗位），並符合下列基本條件、崗位資格條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.熱愛教育事業，具有良好的品行和適應崗位的身體條件，服從學校工作安排，富有團隊精神。
4.具有相應學段及以上的教師資格證書。教師資格證中任教學科與招聘崗位名稱一致。
5.符合招聘崗位要求的其它資格條件。
（二）崗位任職條件
1.學歷：
①須具有普通全日制本科及以上學歷學位。本科階段必須是師範類或211以上高校畢業生。本科專業或研究生專業至少有一項符合競聘學科要求。（戲劇學科除外）。
②應屆畢業生應於2019年7月1日前取得學歷學位證書，且各門功課原始成績無不及格記錄，未受過任何紀律處分。
2.年齡：
①35週歲以下（1984年4月9日以後出生）。
②特別優秀者（如獲得過以下榮譽或獎勵：省級及以上優秀教師、特級教師、齊魯名教師（校長）（含工程人選）、專業技術拔尖人才、教學能手；省級優質課一等獎、省級“一師一優課”優秀獎及以上獎勵（必須為教研室組織逐級推薦的優質課比賽）等），年齡可放寬至45週歲以下（1974年4月9日以後出生）。
二、招聘計劃和崗位要求
招聘計劃：10名。
應聘者每人限報一個崗位。如此次招聘不到符合招聘崗位條件者，學校將取消或調整該崗位的招聘計劃。
三、報名和資格審查
（一）個人報名
本次招聘全部採取網上報名的方式進行（網上報名入口鏈接附後），不設現場報名。即日起，應聘者請登錄山大附中鳳凰路學校網站（ www.fenghuangtd.com）或山東大學附屬中學（http://www.sdfz.edu.cn/）在“通知公告”專欄按照要求登錄報名系統進行報名。報名截止日期為2019年4月9日17時。
（二）資格審核
1.資格初審
招聘工作領導小組根據招聘條件和崗位要求，對應聘者提交的網上報名材料進行資格初審。資格初審結果及後續工作安排將於2019年4月11日在山大附中鳳凰路學校網站公佈。
2．現場資格審核
通過資格初審的應聘人員根據通知要求在指定時間內至指定地點進行現場資格審核。審核通過者，現場繳納考務費80元，並領取准考證。
資格審核應攜帶的資料：
①貼有本人照片的《山大附中鳳凰路學校招聘教師報名表》（報名系統內下載打印）。
②身份證。
③畢業證、學位證書（研究生學歷畢業生需要同時提供本人本科階段的畢業證書和學位證書；留學回國人員應聘報名的，需同時出具國家教育留學服務中心的學歷認證材料）。
④教師資格證（暫未取得教師資格證書者需提供在有效期內的教師資格考試合格證明，但在入職前不能取得教師資格證書者取消入職資格）。
⑤各類獲獎證書。
⑥2019年應屆畢業生需提交學校出具的學歷、學位、專業證明以及加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》。
⑦一寸近期免冠照片2張。
上述材料中②③④⑤⑥均須提供原件和一份複印件，其餘均為原件。
說明：應聘人員需按要求如實填寫報名表、提交相關個人信息資料，如發現弄虛作假，則取消招聘資格。
四、招聘流程
本次教師招聘考試實行初試、說課、講課相結合的方式。初試、說課各環節實行環節淘汰制，高於70分者進入下一環節；各環節成績均採用百分制計分，並精確到小數點後兩位數，尾數四捨五入，講課完成後，根據說課佔比40%，講課佔比60%進行綜合排名，確定進入考察體檢環節人員，總分低於70分者不予錄取。
心理教師招聘考試實行筆試、面試相結合的方式，根據筆試成績按照不高於1:5的比例確定進入面試環節人員；最終根據面試成績確定進入考察體檢環節人員，面試成績低於70分者不予錄取。
招聘工作日期：2019年4月13日～4月15日
諮詢電話：（0531）88259409
監督電話：（0531）88259609
學校網站：www.fenghuangtd.com
學校地址：濟南市高新區鳳凰路3977號國華印象南200米
報名入口鏈接：教師招聘網上報名系統鏈接：http://www.sdfz.edu.cn/teacher/login.jsp
二、東營教師招聘
根據市屬中小學、幼兒園崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》等文件規定，現將2019年東營市市屬中小學公開招聘教師有關事項公告如下：
一、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4.具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
5.年齡應在40週歲以下（1978年4月8日以後出生）；
6.具備招聘崗位所需的其它條件。
二、招聘崗位
市屬中小學公開招聘教師分為面試前置崗位和筆試前置崗位，所需崗位條件及招聘人數等具體要求見《2019年東營市市屬中小學公開招聘教師崗位計劃一覽表》和《2019年東營市市屬中小學公開招聘教師崗位計劃一覽表》。
三、報名和資格審查
報名時間：2019年4月8日—4月10日
查詢時間：2019年4月8日—4月11日
報名網站：東營教育信息網
（識別圖片，查看崗位表及原公告）
三、海陽教師招聘
根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》等規定，2019年海陽市部分事業單位面向社會公開招聘人員273名，現公告如下：
一、招聘範圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.除崗位另有要求，應聘人員須為1978年4月9日（含）以後出生。
4.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
5.衛生類、教育類學歷要求為大學專科(含)以上的崗位，報考人員學歷須為國家計劃內統招全日制學歷。
6.具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
二、考試報名
招聘崗位分為綜合類A、醫療類B、藥學類C、檢驗類D、中醫類E、護理類F、教育類G、不參加統一筆試H等八類。
報名採取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。每人限報一個崗位。報名人員有惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實後取消其本次報名資格。
報名時間：2019年4月9日- 4月11日；
查詢時間：2019年4月9日-4月12日；
繳費時間：2019年4月9日-4月13日。
三、資格審查
筆試結束後，筆試成績不低於所報考崗位成績合格線的人員，須按照指定的時間和地點參加現場資格審查提交筆試准考證、填寫完整的《海陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、親筆簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版正面免冠照片2張及其他相關證明材料。
四、招聘考試
招聘考試採用先筆試後面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均採用百分制計算，保留到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
（一）筆試
1．筆試科目和時間
各類招聘崗位筆試均考一科，日期為2019年4月29日，具體時間、地點請查看筆試准考證。
教育類G崗位考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別佔整個試題分數的30％和70％。
2．進入面試人員的確定
應聘崗位性質為“不參加統一筆試H”的人員通過資格審查後直接參加面試。參加筆試的人員，筆試結束後，根據筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績在海陽市政府網站查詢。
面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘4（含）人以下的按1:3的比例確定，招聘5人至15（含）人的按1:2的比例確定，招聘15人以上的按1:1.5的比例確定。
（二）面試
教育類崗位採取課堂試講、技能測試等的方式進行，主要考察報考人員的綜合素質和專業工作技能。
報考中學教師的試講現行高中教材；報考小學教師的試講現行初中教材；報考幼兒教師的試講現行省編幼兒教材。其中報考音樂、體育、美術、幼兒教師崗位的，面試除課堂試講外，還須進行專業技能測試。
（識別圖片，查看崗位表及原公告）
四、萊陽教師招聘
根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》等規定，2019年萊陽市事業單位面向社會公開招聘工作人員378名（招聘崗位要求詳見附件1）。現公告如下:
一、招聘範圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.除崗位另有要求，應聘人員須為1978年3月30日（含）以後出生。
4.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
5.具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
二、考試報名
招聘崗位分為教育類、衛生類、綜合類。報名採取統一時間網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。每人限報一個崗位。報名人員有惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實後取消其本次報名資格。
報名時間
報名時間：2019年3月30日-4月1日；
查詢時間：2019年3月30日-4月2日；
繳費時間：2019年3月30日-4月3日。
三、招聘考試
招聘考試採用先筆試後面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均採用百分制計算，保留到小數點後兩位數，尾數四捨五入。
（一）筆試
1．筆試科目和時間
各類招聘崗位筆試均考一科，教育類各崗位考試內容為教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)和學科知識兩部分，分別佔整個試題分數的30％和70％，學科知識部分按學科分別命題。
2．進入面試人員的確定
面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按以下比例依次確定：招聘4（含）人以下的按1:3的比例確定，招聘5人至15（含）人的按1:2的比例確定，招聘15人以上的按1:1.5的比例確定。
（二）面試
面試主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。面試根據崗位特點和專業要求，採用結構化面試、專業測試、情節模擬、試講、答辯及實際操作等方式進行。
面試成績於本場面試結束後公佈。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知。
（識別圖片，查看崗位表及原公告）
快轉給需要的人吧~
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